在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。
A:准备阶段
B:预测阶段
C:实施阶段
D:评估阶段
发布时间：2024-06-27 13:34:47
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在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。
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- 1.在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。 A: 准备阶段 B: 预测阶段 C: 实施阶段 D: 评估阶段
- 2.在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A、准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段
- 3.在实施的过程中，要随时根据内外部环境的变化来修正供给和需求的预测结果，并对平衡供需的措施做出调整。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A、准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段
- 4.在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A、准备阶段 B、预测阶段 C、实施阶段 D、评估阶段
- 5.在供给和需求预测出来以后，就要根据两者之间的比较结果，通过人力资源的总体规划和业务规划，制定并实施平衡供需的措施，使得企业对人力资源的需求得到正常的满足。这是属于人力资源规划的（ ）。 选项： A: 准备阶段; B:预测阶段 ; C:实施阶段; D:评估阶段
- 6.人力资源规划是指对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来实现人力资源的供需平衡。A．正确B．错误
- 7. 人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的（ ）。 选项： A、 政策 B、 措施 C、 供需 D、 效果
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8.人力资源规划的含义 选项： A:
指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期内的人员供给，和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需
- 9.对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需是指() 选项： A:人力资源计划 B:人力资源规划 C:人力资源决策 D:人力资源控制
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10.科学的政策评估一般来说包括（ ）。 A．评估反馈阶段 B．评估总结阶段 C．评估准备阶段 D．评估实施阶段
A.评估反馈阶段
B.评估总结阶段
C.评估准备阶段
D.评估实施阶段 选项：A：A.评估反馈阶段
B.评估总结阶段
C.评估准备阶段
D.评估实施阶段 - 11.人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求
- 12.政策评估过程包括的阶段有（ ）。A.准备阶段B.外部评估C.实施阶段D.结束阶段
- 13.人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求。选项： A:对 B:错
- 14.人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求。A、对B、错
- 15.人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求。选项： A:错 B:对
