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培训的五大类成果中,情感成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。( )
选项:
A:对
B:错
发布时间:
2024-06-11 16:41:23
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1.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是( ) 选项: A:反应标准 B:学习标准 C:成果标准 D:行为标准
2.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。 A: 反应标准 B: 学习标准 C: 成果标准 D: 行为标准
3.
测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是()。 选项: A、A反应标准 B、B学习标准 C、C成果标准 D、D行为标准
4.
评估内容是: ( )选项: A:评估学员的学习成果 B:评估培训师 C:评估培训组织管理 D:评估培训效益
5.
( )即判断培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:效果评估 B:行为评估 C:绩效评估 D:培训评估
6.
培训目标是指培训活动的目的和预期成果,即受训者培训后应达到的知识和技能水平。 选项: A:对 B:错
7.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。选项: A:错 B:对
8.
()是评估培训是否给公司的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:反馈性评估 B:学习性评估 C:行为性评估 D:成果性评估
9.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。A.错B.对
10.
培训评估是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:正确 B:错误
11.
()是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:培训分析 B:培训实施 C:培训规划 D:培训评估
12.
培训评估就是收集培训成果以衡量培训是否有效果的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
13.
培训评估中的评语法属于行为法?选项: A:对 B:错
14.
智慧职教: 培训效果评估是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。
15.
(单选( )是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A: 培训实施 B: 培训计划 C: 培训评估 D: 培训需求分析
16.
(150J043100023)培训评估是收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 选项: A:正确 B:错误
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