根据人力资源价值链理论,人力资源管理的具体目标包括 ( )。A:保证价值源泉中人力资源的数量和质量B:营造价值创造的良好人力资源环境C:保证员工价值评价的准确有效D:实现员工价值分配的公平合理 人力资源 公平合理 资源环境 发布时间:2024-05-06 09:54:21