人力资源管理的目标包括 选项: A:保证价值源泉中人力资源的数量和质量; B:为价值创造营建良好的人力资源环境; C:保证员工价值评价的准确有效; D:实现员工价值分配的公平合理 资源管理 公平合理 资源环境 发布时间:2024-05-06 09:54:21