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绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( )
选项:
A:持续改进
B:绩效反馈
C:制定计划
D:自我审查
绩效
管理
定计划
发布时间:
2024-05-09 13:20:49
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相关试题
1.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( ) 选项:持续改进|绩效反馈|制定计划|自我审查
2.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( ) 选项: A:持续改进 B:绩效反馈 C:制定计划 D:自我审查
3.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和()
4.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有() 选项: A、A系统思考 B、B持续改进 C、C客观评价 D、D末尾淘汰 E、E量化考核
5.
绩效管理作为一种管理思想,其主旨是?() A: 团队学习 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 系统思考和持续改进
6.
( )需要管理者和员工共同参与。 选项: A、绩效面谈、绩效计划 B、绩效反馈、绩效计划 C、绩效面谈、绩效改进 D、绩效反馈、绩效改进
7.
绩效管理系统包括以下环节:绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈和面谈、绩效改进和应用。
8.
绩效管理工作包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。 选项:A、正确B、错误
9.
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在()阶段。 选项: A、绩效计划 B、绩效实施 C、绩效评价 D、绩效反馈
10.
管理者和员工确定下一个绩效管理周期的绩效目标和改进点,即提出绩效改进计划,是在( )阶段。 选项: A:绩效计划; B:绩效实施; C:绩效评价; D:绩效反馈
11.
绩效管理的第一个环节是()。 A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划 选项:A、绩效管理的第一个环节是()。 A.绩效反馈B.绩效改进C.绩效辅导D.绩效计划
12.
绩效管理:一般是指各级管理者和员工为了达成组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
13.
绩效管理流程涉及( )。选项: A:绩效计划的制定 B:绩效计划的实施与辅导 C:绩效评价和反馈 D:绩效评价结果的应用
14.
绩效管理的主要环节有( )。 A: 绩效反馈 B: 绩效实施与管理 C: 绩效计划 D: 绩效评价
15.
政府绩效管理是一个包含绩效计划与实施、绩效考核、绩效反馈与改进等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形成组织目标,并推动团队和个人达成目标。( )
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