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绩效管理作为一种管理思想,其主旨是?()
A: 团队学习
B: 改善心智模式
C: 建立共同愿景
D: 系统思考和持续改进
模式
作为
共同愿景
发布时间:
2024-05-09 13:20:49
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1.
绩效管理作为一种管理思想,其主旨是?() 选项: A、团队学习 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、系统思考和持续改进
2.
第五项修炼包括的内容有:( )选项: A:自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考 ; B:自我成长;改善心智模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考 ; C:自我超越;改善心智模式;建立共同愿景;团队合作;系统思考; D:自我超越;改善工作模式;建立共同愿景;团队学习;系统思考
3.
[多选题]学习型组织的修炼包括() A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
4.
[多选题]学习型组织的修炼包括( ) A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
5.
[多选题]学习型组织的修炼包括() A 建立共同愿景 B 团队学习 C 系统思考 D 自我超越 E 改善心智模式
6.
学习型组织的修炼是?A、自我超越B、共同愿景C、团队学习D、系统思考E、改善心智模式
7.
学习型组织的五项修炼不包括(1分) A 改善心智模式 B 系统思考 C 建立共同愿景 D 绩效考核
8.
第五项修炼除了系统思考外还包括()选项: A:自我超越; B:改善心智模式; C:建立共同愿景 ; D:团队学习
9.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和( ) 选项:持续改进|绩效反馈|制定计划|自我审查
10.
下列属于创建学习型组织的5项技术的是( )。 选项: A:自我超越 B:改善心智模式 C:建立共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
11.
学习型组织“五项修炼”是指( )。选项: A:自我超越 B:改进心智模式 C:共同愿景 D:团队学习 E:系统思考
12.
学习型组织五项修炼的主要内容包括建立共同愿景、 ( )、 ( )、( )、( )。选项: A:系统思考; B:自我超越; C:团队学习; D:改善心智模式
13.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景、团队学习、改变心智模式、自我超越和系统思考。( )
14.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和() 选项: A、持续改进 B、绩效反馈 C、制定计划 D、自我审查
15.
学习型组织的五项要素有建立共同愿景,团队学习,改变心智模式,自我超越和( )。 选项: A:不断学习 B:全员参与 C:系统思考 D:自主管理
16.
建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。
17.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些? 答案:自我修炼;改善心智模式;共同愿景;团队学习
18.
学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。 选项: A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、团队学习
19.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些?() 选项:A:自我修炼B:改善心智模式C:团队学习D:共同愿景
20.
学习型组织的五项要素:建立共同愿景_、改变心智模式_ 和_。A.团队学习B.自我超越C.系统思考D.持续发展
21.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些?选项: A:自我修炼 B:改善心智模式 C:团队学习 D:共同愿景
22.
学习型组织理论除了系统思考外,还包括哪些?选项: A:改善心智模式 B:共同愿景 C:团队学习 D:自我修炼
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