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绩效管理作为一种管理思想,主旨有()
选项:
A:A系统思考
B:B持续改进
C:C客观评价
D:D末尾淘汰
E:E量化考核
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作为
淘汰
发布时间:
2024-05-09 13:20:49
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1.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有() 选项: A、系统思考 B、持续改进 C、客观评价 D、末尾淘汰 E、量化考核
2.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和 选项: A:绩效反馈 B:持续改进 C:制定计划 D:自我审查
3.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和() 选项: A、持续改进 B、绩效反馈 C、制定计划 D、自我审查
4.
绩效管理作为一种管理思想,其主旨是?() A: 团队学习 B: 改善心智模式 C: 建立共同愿景 D: 系统思考和持续改进
5.
绩效管理作为一种管理思想,主旨有两个:系统思考和
6.
绩效管理作为一种管理思想,包括( ) 选项: A、系统的思想 B、效率优先的思想 C、持续改进的思想 D、持续沟通的思想
7.
绩效管理作为一种管理思想,包含( )选项: A:系统的思想 B:效率优先的思想 C:持续改进的思想 D:持续沟通的思想
8.
绩效管理作为一种管理思想,包括( )选项: A:系统的思想; B:效率优先的思想; C:持续改进的思想; D:持续沟通的思想
9.
绩效管理是一种典型的管理思想,它包含( )选项: A:系统的思想 B:效率优先的思想 C:持续改进的思想 D:不需沟通的思想
10.
信贷内勤履职绩效考核维度有: 选项: A:用信管理 B:征信管理 C:档案管理 D:报表管理 E:综合评价
11.
()是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。选项: A:绩效标准 ; B:绩效管理; C:绩效考核; D:绩效评价
12.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项:A、绩效考核 B、绩效目标 C、绩效辅导 D、绩效评价
13.
绩效管理包括绩效考核、绩效目标、绩效辅导、绩效评价、 绩效沟通、绩效奖励。其中()是绩效管理的核心 选项:A、绩效考核 B、绩效目标 C、绩效辅导 D、绩效评价
14.
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是选项: A:绩效考核与绩效管理是等价的 B:绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节 C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价 D:绩效管理是绩效考核的重要组成部分 E:只要绩效考核做好了绩效管理也就成功了
15.
绩效管理的核心是绩效评价和激励() 选项: A:激励 B:考核 C:管理 D:手段
16.
( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点 选项: A:绩效计划 B:绩效监控与辅导 C:绩效考核 D:绩效改进
17.
()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。 选项: A、绩效计划 B、绩效监控与辅导 C、绩效考核 D、绩效改进
18.
( )是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。A 绩效计划 B 绩效监控与辅导 C 绩效考核 D 绩效改进
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