人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益,确保企业战略目标的实现, 选项: A:正确 B:错误 人力资源 资源管理 企业战略 发布时间:2024-05-14 09:25:45