人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置,通过人力资源的合理配置,挖掘员工的潜能,调动其积极性。具体包括以下( )方面。选项: A:人——事匹配 B:人——物匹配 C:人——人匹配 D:素质——环境匹配 人力资源 资源管理 积极性 发布时间:2024-04-14 23:05:58