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培训计划的制订涉及( )?
选项:
A:拟定培训目标
B:设置培训课程
C:选用培训方法
D:注意事项
注意事项
培训计划
培训课程
发布时间:
2024-04-16 17:08:58
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1.
()是是确定培训目标、制订培训计划的重要依据和前提选项: A:培训需求分析数据 B:培训需求分析报告 C:培训需求分析实施的方法和流程 D:培训讲师的选择
2.
整个培训活动的中心环节是( )。 选项: A、培训需求分析 B、拟定培训计划 C、实施培训计划 D、培训效果评估
3.
培训项目计划是有效实施培训课程的基础,它不包括()选项: A:企业培训计划 B:培训课程计划 C:课程系列计划 D:培训评估计划
4.
【单选题】WL-ZDL829培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据于()。 A. 培训项目 B. 培训计划 C. 培训课程 D. 培训方案
5.
下列不属于培训计划内容的是(选项: A:培训目标; B:.培训对象; C:.培训方式方法; D:.培训标准
6.
下列不属于培训计划内容的是选项: A:培训目标; B:培训对象; C:培训方式方法; D:培训评估标准
7.
[单选题]员工培训活动的首要环节是() A 制订培训计划 B 培训的实施 C 培训效果评估 D 培训需求分析 E F
8.
培训总体计划的10个要素目的;目标;原则;( );培训对象及培训内容;培训时间;培训方式方法;培训组织人和培训教师;考评方式;培训费预算。
9.
()是收集培训成果来衡量培训是否有效的过程。 选项: A: 培训评估 B: 培训目标 C: 培训需求分析 D: 培训计划
10.
一套完整的培训计划应该包括( ) 选项: A、培训目的 B、培训范围 C、培训目标 D、培训对象和内容
11.
培训项目的核心是( ),打造出品牌培训项目,必须有系列的品牌课程作支撑,不断提高培训核心竞争力。 选项:A、培训师资 B、培训课程 C、培训计划
12.
在培训实践中,对培训内容和培训方法的选择,必须基于对()的确定。 选项: A:培训目的 B:培训目标 C:培训标准 D:培训经费
13.
()是开发培训项目的前提和基础,是一切培训计划实施的出发点。 选项: A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
14.
公司的培训课程类型分为哪几种____。 选项: A:新员工入职培训课程 B:晋阶发展培训课程 C:通用力培训课程 D:领导力培训课程 E:专业力培训课程
15.
为了保障培训效果和质量,必须把握() 选项: A、选择和准备培训场所 B、课程描述和计划 C、选择培训教材 D、选择培训教师 E、确定培训时间
16.
员工培训的第一步是制订员工培训计划。选项: A:对 B:错
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