搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
[单选题]员工培训活动的首要环节是() A 制订培训计划 B 培训的实施 C 培训效果评估 D 培训需求分析 E F
培训计划
培训需求
员工培训
发布时间:
2024-06-08 13:50:31
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
员工培训活动的首要环节是()选项: A:制定培训计划 B:培训的实施 C:培训效果评估 D:培训需求分析
2.
员工培训的程序一般包括()。选项: A:培训需求分析 B:制定培训计划 C:设计培训课程 D:培训效果评估 E:培训课程实施
3.
培训需求分析作为现代培训的首要环节,是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。培训需求分析是决定培训效果的首要决定因素。( )选项: A:对 B:错
4.
员工培训管理流程的最后一个流程是() 选项:A.员工培训计划的制定B.员工培训需求分析C.员工培训的实施D.员工培训效果的评估
5.
( )是整个人力资源培训与开发体系的首要和必经环节,是其他培训活动的前提和基础。 选项: A:培训方法选择 B:培训需求分析 C:培训需求预测 D:培训计划制订
6.
在培训流程中,最容易出现问题的环节是 A: 对培训评估 B: 实施培训 C: 分析培训需求 D: 制订培训课题与培训方案
7.
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。 选项: A、分析培训需求 B、制订培训课题与培训方案 C、对培训评估 D、实施培训
8.
在企业的培训流程中,()是最容易出现问题的环节。 选项:分析培训需求#对培训评估#制订培训课题与培训方案#实施培训
9.
()是培训活动的首要环节 选项: A:培训需求预测 B:培训目标预测 C:培训目标分析 D:培训需求分析
10.
培训与开发管理工作的流程起点是( ) 选项: A:培训需求分析 B:培训计划撰写 C:培训实施 D:培训效果评估
11.
通常对组织战略环境、需要完成的各种工作任务以及员工的基本情况等进行分析来制订培训计划的过程被称为( )。( )选项: A:培训准备度分析 B:培训效果评估 C:培训需求评估 D:培训管理
12.
培训需求分析是培训活动的首要环节
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
地亚
见物不见人
灵鸟
锦绣
冲量
车友会
牛毛
塞维利亚
荷兰人
全国代表大会
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服