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- 1.为了保障培训效果和质量，必须把握（） 选项： A、A选择和准备培训场所 B、B课程描述和计划 C、C选择培训教材 D、D选择培训教师 E、E确定培训时间
- 2.培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（） 选项： A、选择和准备培训场所 B、课程描述和课程计划 C、选择培训教师 D、选择培训教材 E、确定培训时间
- 3.培训实施是员工培训系统关键的环节。在实施员工培训时，培训者要完成许多具体的工作任务。要保证培训的效果与质量，必须把握以下几个方面（）A、选择和准备培训场所B、课程描述和课程计划C、选择培训教师D、选择培训教材E、确定培训时间
- 4.如何根据培训的目的和培训课程的实施与管理准备工作培训的内容，选择培训方法。
- 5.选择培训即允许公务员根据自己的知识结构和个人兴趣，制订培训计划，自由选择培训专业和课程。 选择一项： 对 错
- 6.从受训群体的选择方面收集培训效果的信息，主要从（ ）和受训人员的接受能力来考虑。 选项： A:培训设计; B:培训计划; C:培训实施; D:培训效果
- 7.[单选] 下面哪一项不属于培训的组织实施（）.A . 明确实施责任B . 选择培训方法和决定被培训对象C . 选择培训讲师和制定培训计划D . 培训的成本分析
- 8.开发培训内容并培训的流程步骤包括（）。 选项： A、培训材料准备 B、课件评审 C、选择培训师 D、培训实施和验证
- 9.（ ）是员工培训的首要环节选项： A:培训计划的制定; B:培训需求分析; C:培训内容确定; D:培训师的选择
- 10.培训教学方法的选择直接影响培训的效果。培训教员可以根据（）选择不同的教学方法。 选项： A:培训科目 B:培训内容 C:培训对象 D:培训大纲
- 11.（）就是根据培训面临的问题环境，选择和制定相应的措施。选项： A:拟订培训制度 ; B:实施培训计划; C:制定培训策略 ; D:设计培训流程
- 12.员工培训的程序一般包括（）。选项： A:培训需求分析 B:制定培训计划 C:设计培训课程 D:培训效果评估 E:培训课程实施
- 13.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（）。 选项： A、智商培训和情商培训 B、短期脱产培训和长期脱产培训 C、组织安排的培训和个人选择的培训 D、学历培训和更新技能培训 E、分阶层脱产培训和分专业脱产培训
- 14.培训模式和培训内容选择上要基于
- 15.从培训效果和受训人员的接受能力考虑，需要收集哪类信息？（） 选项： A:培训内容设置方面的信息 B:培训形式选择方面的信息 C:教师选定的信息 D:受训群体选择方面的信息
- 16.确定培训时间需要考虑哪几个因素？ 选项： A:培训计划 B:“四新”推广 C:培训师 D:培训人数与培训场所
- 17.培训活动的首要环节是（ ）。 选项： A:制定培训计划 B:选择培训方法 C:进行培训评估 D:培训需求分析
- 18.（ ）是整个人力资源培训与开发体系的首要和必经环节，是其他培训活动的前提和基础。 选项： A:培训方法选择 B:培训需求分析 C:培训需求预测 D:培训计划制订
- 19.（）是开发培训项目的前提和基础，是一切培训计划实施的出发点。 选项： A:培训需求预测 B:培训需求分析 C:培训课程设计 D:培训效果评估
- 20.选词填空 “ 各级培训，要根据语文学科特点和教师发展需要确定培训目标，精心选择培训内容，开拓培训思路 ， 创新培训方式 。 要运用案例式 、 参与式 、 体验式等培训方式加强培训者与被培训者的互动 ， 提高培训的 针对性和实效性 ” 这段话体现了教学研究与教师培训的哪条原则 ? 选项内容 : 依据课改理念，设计培训内容 采用多种方式，增强培训效果 发挥制度优势，推进研修融合 加强区域教研，推广典型经验
- 21.选择培训教学方法,可以依据（）。 选项： A:培训教学目标 B:培训教学内容、特点 C:培训教师的自身素质 D:培训教学环境条件
- 22.【单选题】饭店员工培训实施步骤为:() A. 发现培训需求——实施培训计划——制订培训计划——评估培训效果 B. 制订培训计划——发现培训需求——实施培训计划——评估培训效果 C. 制订培训计划——实施培训计划——发现培训需求——评估培训效果 D. 发现培训需求——制订培训计划——实施培训计划——评估培训效果
