请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.依据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者工资时,应当符合下列哪项规定( ) 选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定休假日安排劳动者工作的,最少要支付工资的300%的工资报酬 D:劳动者在婚丧假期间,用人单位可以酌情降低支付工资
- 2.根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪一项规定?( )选项： A:劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资; B:工资应当以货市或者实物形式按月支付给劳动者本人; C:在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬; D:劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
- 3.根据《劳动法》，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列哪些规定?( )选项： A:劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准 B:工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人 C:在法定节假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300％的工资报酬 D:劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，支付工资不得低于最低工资标准
- 4.关于劳动者工资的说法,正确的是（ ）。 选项： A:企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制; B:工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人; C:用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准; D:劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
- 5.《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者工资报酬的标准是A、支付不低于工资100%的工资报酬B、支付不低于工资150%的工资报酬C、支付不低于工资200%的工资报酬D、支付不低于工资300%的工资报酬
- 6.关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资
- 7.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照以下()标准支付给劳动者工资报酬。 选项：A．支付不低于工资100%的工资报酬B．支付不低于工资150%的工资报酬C．支付不低于工资200%的工资报酬D．支付不低于工资300%的工资报酬
- 8.用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。()
- 9.《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当按照一定标准支付给劳动者工资报酬，这个标准为：（ ）选项： A:支付不低于工资100%的工资报酬； B:支付不低于工资150%的工资报酬； C:支付不低于工资200%的工资报酬； D:支付不低于工资300%的工资报酬。
- 10.《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资 选项： A:不低于工资100%的工资报酬 B:不低于工资150%的工资报酬 C:不低于工资200%的工资报酬 D:不低于工资300%的工资报酬
- 11.《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）
- 12.休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项： A:支付不低于工资150％的工资报酬 B:支付不低于工资100％的工资报酬 C:支付不低于工资200％的工资报酬 D:支付不低于工资300％的工资报酬
- 13.休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬选项： A:支付不低于工资100％的工资报酬; B:支付不低于工资150％的工资报酬; C:支付不低于工资200％的工资报酬; D:支付不低于工资300％的工资报酬
- 14.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 [A、支付不低于工资200%的工资报酬 8.支付不低于工资300%的工资报酬B、支付不低于工资l00%的工资报酬
- 15.法定休假日加班的,用人单位应当支付给劳动者的工资标准是()。 选项： A、应支付和平常上班相同的工资 B、应支付劳动者不低于其工资150%的劳动报酬 C、应支付劳动者不低于其工资200%的劳动报酬 D、应支付劳动者不低于其工资300%的劳动报酬
- 16.7、休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬 选项：A:支付不低于工资100％的工资报酬|B:支付不低于工资150％的工资报酬|C:支付不低于工资200％的工资报酬|D:支付不低于工资300％的工资报酬
- 17.《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()A.()不低于工资100%的工资报酬B.()不低于工资150%的工资报酬C.()不低于工资200%的工资报酬D.()不低于工资300%的工资报酬
- 18.《劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为( )A.不低于工资100%的工资报酬B.不低于工资150%的工资报酬C.不低于工资200%的工资报酬D.不低于工资300%的工资报酬
