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- 1.根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( )选项： A:职位权力; B:情景因素; C:上下级关系; D:任务结构; E:下属成熟度
- 2. 根据费德勒对领导方式的研究，（ ）因素不是影响领导行为的主要因素。 选项： A: 上下级关系 B: 任务结构 C: 下属的成熟度 D: 职位权力
- 3.菲德勒的权变理论中，情景因素不包括（ ）。 选项： A: 上下级关系 B: 人际关系 C: 任务结构 D: 职务权力
- 4.菲德勒的权变理论中，情景因素不包括（ ）。 选项： A: 上下级关系 B: 人际关系 C: 任务结构 D: 职务权力
- 5. 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
- 6.费德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素有（）选项： A:上下级关系; B:任务结构; C:外部环境; D:职位权力
- 7.菲德勒权变理论将领导情境因素分为()。 选项： A、领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B、领导权威、下属能力和沟通方式 C、领导权威、工作任务结构和职位权力 D、领导与下属关系、下属能力和沟通方式
- 8.费德勒权变理论中影响情景的因素是() 选项： A、上下级关系 B、职位权力大小 C、任务的结构化程度 D、领导者的人格魅力
- 9.中国大学MOOC: 菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式
- 10.费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B:领导者的风格; C:任务结构 ; D:1职位权力
- 11.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项： A、A B、B C、C D、D
- 12.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（）。 A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项：A、AB、BC、CD、D
- 13.按照费德勒的权变理论，影响领导风格有效性的因素是（）。 选项： A:职位权力 B:任务结构 C:上下级间关系 D:以上三者都是
- 14.根据菲德勒的权变理论，当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时，应该采取以下（ ）领导方式选项： A:关系导向型 ; B:任务导向型 ; C:权力导向型 ; D:以上都不对
- 15.不属于菲德勒权变模型的情境变量的有（ ） 选项： A:职位权力; B:下属的成熟度; C:任务结构; D:领导者与下属的关系
- 16.根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（） 选项： A、职位权力 B、任务结构 C、协商方式 D、领导者与被领导者的关系
- 17.【单选题】费德勒权变领导理论中的情景因素包括( )。 选项：A、任务结构B、个人特点C、上下级关系D、以上都是
- 18.菲德勒权变理论认为,影响领导方式的因素包括:()
- 19.在菲德勒看来，（）不是影响领导的主要因素。 选项： A、上下级关系 B、任务结构 C、职位权利 D、领导者年龄
- 20.菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 21.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 选项： A:职位权力 B:任务结构 C:上下级关系 D:领导者性格 E:管理跨度
- 22.单选题]菲德勒权变理论中的情景因素包括( )。 选项： A:任务结构 B:个人特点 C:领导者-成员关系 D:A和C
- 23.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）。 选项： A、领导者性格 B、任务结构 C、职位权力 D、管理跨度 E、上下级关系
