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- 1.根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( )选项： A:职位权力; B:情景因素; C:上下级关系; D:任务结构; E:下属成熟度
- 2.根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( ) 选项： A、职位权力 B、情景因素 C、上下级关系 D、任务结构 E、下属成熟度
- 3.费德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A、职位权力、任务结构、上下级关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 4.费德勒的权变理论认为，影响领导行为的因素有（）选项： A:上下级关系; B:任务结构; C:外部环境; D:职位权力
- 5.费德勒权变领导理论的环境因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
- 6.在菲德勒看来，（）不是影响领导的主要因素。 选项： A、上下级关系 B、任务结构 C、职位权利 D、领导者年龄
- 7. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 选项： A、 职位权力、领导者性格、领导者素质 B、 职位权力、任务结构、上下级关系 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 8.费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B:领导者的风格; C:任务结构 ; D:1职位权力
- 9.费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
- 10. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项： A、 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、 职位权力、领导者性格、领导者素质 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 11.根据费特勒对领导方式的研究，下列哪些因素不是影响领导行为的主要因素？()
- 12.【单选题】菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项：A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 13.按照费德勒的权变理论，影响领导风格有效性的因素是（）。 选项： A:职位权力 B:任务结构 C:上下级间关系 D:以上三者都是
- 14.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：（ ） 选项： A: A职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: B职位权力、领导者性格、领导者素质 C: C职位权力、下属素质、领导者素质 D: D下属素质、管理跨度、任务结构
- 15.费德勒权变理论中影响情景的因素是() 选项： A、上下级关系 B、职位权力大小 C、任务的结构化程度 D、领导者的人格魅力
- 16.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项：ABCD
- 17.费德勒模型中，影响群体绩效的情境因素（ ）选项： A:领导者——成员关系; B:任务结构; C:职位权力; D:领导者的LPC
- 18.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( ) 选项： A:职位权力 B:任务结构 C:上下级关系 D:领导者性格
- 19.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是 选项：职位权力|任务结构|上下级关系|领导者性格|管理跨度
- 20.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项： A、A B、B C、C D、D
- 21.菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括（ ）。选项： A:职位权力 B:任务结构 C:上下级关系 D:领导者性格 E:管理跨度
- 22.菲德勒权变理论将领导情境因素分为（）。 A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式 选项：A、AB、BC、CD、D
