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下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是()。
选项:
A:成绩记录法
B:绩效标准法
C:直接指标法
D:360度考评法
指标
相对
评法
发布时间:
2024-05-14 12:04:14
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1.
[单选题]下列绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是() A 成绩记录法 B 绩效标准法 C 直接指标法 D 360度考评法
2.
下列选项中属于综合型绩效考评方法的有( )。 选项: A:图解式评价量表法 B:合成考评法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
3.
[多选题]下列选项中属于综合型绩效考评方法的有() A 图解式评价量表法 B 合成考评法 C 直接指标法 D 成绩记录法 E 短文法
4.
属于相对考评的考评方法是() 选项: A、考试法 B、成绩记录法 C、对比法 D、比较法
5.
绩效考评的方法有很多,常见的绩效考评方法包括( )。选项: A:关键事件法 B:目标管理法 C:强制分布法 D:排列法 E:360度绩效考评法
6.
会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()? 选项: A:比较排序法 B:目标考核法 C:360度考核法 D:关键绩效指标法
7.
最常见的考核方法有:· A 经验平衡法· B 关键绩效指标考评法· C 360度考评法· D 平衡计分卡
8.
最常见的考核方法有:( )
A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。 选项:A:A经验平衡法
B关键绩效指标考评法
C360度考评法
D平衡计分卡
此题为多项选择题。
9.
某酒店计划在餐饮部5位领班中通过绩效考评,选拔出一位最优秀者晋升为餐饮部宴会主管,以下最合适的绩效考评方法是( )选项: A:重要事件法 B:强制配给考评法 C:排序考评法 D:一一对比法
10.
绩效考评系统的核心是( )。选项: A:绩效考评原则 B:绩效考评内容 C:绩效考评方法 D:绩效考评标准
11.
在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是()。A、专家意见法B、360度评价法C、平衡计分卡D、关键绩效指标
12.
( )也称图表评估尺度法、尺度评价法、 图尺度评价法、业绩评定表法。 选项: A:图解式评价量表法 B:直接指标法 C:成绩记录法 D:绩效标准法
13.
[多选题]下列方法,属于非系统的绩效考评方法的是() A 图尺度评价法 B 关键事件法 C 简单排序法 D 强制分布法
14.
绩效考评表格一般包括()。 选项: A、考评要素 B、考评指标 C、考评方法 D、考评标准 E、考评目的
15.
下面不属于考评方法的选项是( )。 选项: A、成绩记录法 B、直观评估法 C、民主测评法 D、研讨会法
16.
下面不属于考评方法的选项是( )。选项: A:成绩记录法; B:直观评估法; C:民主测评法; D:研讨会法
17.
2014.4单选题]在下列绩效评价方法中,从不同角度对被评价者进行全方位考评的评价方法是 ( B ) 选项: A:专家意见法 B:360度评价法 C:平衡计分卡 D:关键绩效指标
18.
下列绩效考评方法中,基于员工行为及个性特征的考核有 ( )A、强制分布法B、特殊案例法C、因素考核法D、图尺度评价法E、行为锚定等级评价法
19.
以下哪种方法属于非系统性绩效管理方法? 选项: A:平衡计分卡 B:关键绩效指标 C:目标管理法 D:360度考评法
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