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谈判僵局产生的原因是()
产生
谈判
僵局
发布时间:
2024-06-22 20:38:57
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(
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1.
谈判中最容易产生僵局的议题是
2.
商务谈判中,僵局的出现有时是不可避免的,产生僵局的原因主要有以下几个方面 ( )A.沟通障碍B.谈判双方立场对立引起僵局C.谈判人员素质较低 谈判双方立场对立引起僵局D.外部环境发生变化E.谈判一方故意制造谈判僵局
3.
协议期僵局和执行期僵局是从 ( ) 角度对谈判僵局的类型划分。选项: A:狭义谈判 B:广义谈判 C:谈判内容 D:谈判形式
4.
谈判僵局会有两种后果:打破僵局继续谈判或谈判破裂。
5.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 B:邀请高级别领导人介入谈判 C:僵局出现后撤换谈判人员 D:当谈判僵局出现后再磋商
6.
僵局形成的原因有( )。 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,因争执而导致僵局 C: 沟通障碍导致僵局 D: 环境的改变导致僵局 E: 谈判人员的素质、偏见、能力等因素 F: 谈判人员的失误导致僵局。
7.
在商务谈判中,从谈判内容角度看僵局频率最高的是 ( ) 。选项: A:商品质量僵局 B:交货僵局 C:价格僵局 D:支付僵局
8.
谈判僵局会有两种后果:打破僵局继续谈判或谈判破裂。选项: A:对 B:错
9.
【单选题】处理谈判僵局最有效的途径是()。 A. 邀请高级别领导介入谈判 B. 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 C. 当谈判僵局出现后再磋商 D. 僵局出现后撤换谈判人员
10.
谈判僵局会阻碍谈判的进程,甚至导致谈判破裂,应该动用一切手段避免僵局的出现。
11.
谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时,产生的僵局,用( )来处理更好。
12.
谈判双方的立场出现矛盾甚至对立时,产生的僵局,用()来处理更好
13.
僵局的产生是由其中一个或几个因素共同作用而形成的。如下( )不当,会导致谈判僵局。 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场,观点对立,发生激烈争执 C: 沟通障碍 D: 当谈判的外部环境,如价格,通货膨胀等因素发生变化
14.
僵局的产生是由其中一个或几个因素共同作用而形成的。如下( )不当,会导致谈判僵局。 选项: A、 谈判一方故意制造谈判僵局 B、 双方立场,观点对立,发生激烈争执 C、 沟通障碍 D、 当谈判的外部环境,如价格,通货膨胀等因素发生变化
15.
谈判的僵局
16.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 选项:谈判一方故意制造谈判僵局#双方立场、观点对立,发生激烈争执#谈判人员的失误导致僵局#谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
17.
当谈判的商品随着时间的推移,如价格、通货膨胀等因素发生变化时,谈判的一方不愿按原有的承诺签约,导致僵局产生,这是( )类原因导致的僵局。 选项:A、谈判一方故意制造谈判僵局 B、双方立场、观点对立,发生激烈争执 C、沟通障碍 D、谈判外部环境因素发生变化
18.
当谈判的商品随着时间的推移,如价格、通货膨胀等因素发生变化时,谈判的一方不愿按原有的承诺签约,导致僵局产生,这是()类原因导致的僵局。 选项: A、谈判一方故意制造谈判僵局 B、双方立场、观点对立,发生激烈争执 C、沟通障碍 D、谈判外部环境因素发生变化
19.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 选项: A、谈判一方故意制造谈判僵局 B、双方立场、观点对立,发生激烈争执 C、谈判人员的失误导致僵局 D、谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
20.
僵局的产生是由其中一个或几个因素共同作用而形成的。如下( )不当会导致谈判僵局。A.谈判一方故意制造谈判僵局B.双方立场、观点对立,发生激烈争执C.沟通障碍D.当谈判的外部环境,如价格、通货膨胀等因素发生变化时
21.
出现谈判僵局,意味着谈判的破裂。
22.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于()原因导致的僵局 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,发生激烈争执 C: 谈判人员的失误导致僵局 D: 谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
23.
谈判僵局会阻碍谈判的进程,甚至导致谈判破裂,应该动用一切手段避免僵局的出现。( ) 选项: A:正确 B:错误
24.
如谈判双方的用语不当,得罪对方;谈判中一方搞一言堂,使对方的观点没有表述出来,引起对方反感。这些问题发生而导致出现谈判僵局,归属于( )原因导致的僵局A.谈判一方故意制造谈判僵局B.双方立场、观点对立,发生激烈争执C.谈判人员的失误导致僵局D.谈判人员的素质、能力、偏见导致僵局
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