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谈判僵局会有两种后果:打破僵局继续谈判或谈判破裂。
谈判
破裂
僵局
发布时间:
2024-04-19 15:16:02
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1.
谈判僵局会有两种后果:打破僵局继续谈判或谈判破裂。选项: A:对 B:错
2.
谈判僵局突破的主要策略有( )。 选项: A、 用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局 B、 采取横向式的谈判打破僵局 C、 寻找替代的方法打破僵局 D、 运用休会策略打破僵局 E、 利用调节人调停打破僵局
3.
出现谈判僵局,意味着谈判的破裂。
4.
谈判僵局会阻碍谈判的进程,甚至导致谈判破裂,应该动用一切手段避免僵局的出现。
5.
打破谈判僵局的策略有()
6.
打破谈判僵局的策略有()
7.
打破谈判僵局的策略有
8.
要想打破谈判中僵局,应当()
9.
协议期僵局和执行期僵局是从 ( ) 角度对谈判僵局的类型划分。选项: A:狭义谈判 B:广义谈判 C:谈判内容 D:谈判形式
10.
【多选题】打破谈判僵局的策略有( )。
11.
在商务谈判中应该如何打破僵局?
12.
出现僵局不等于谈判破裂,但它严重影响谈判的进程,如不能很好地解决,就会导致谈判破裂
13.
出现僵局不等于谈判破裂,但它严重影响谈判的进程,如不能很好地解决,就会导致谈判破裂。
14.
当谈判中出现僵局时,为了避免因为僵局导致谈判破裂,可以采用的策略和技巧不包括____。() 选项: A、寻找替代方案 B、休会 C、最后通牒 D、更换谈判人员或领导出面
15.
处理谈判僵局最有效的途径是( )。选项: A:邀请高级别领导人介入谈判 B:当谈判僵局出现后再磋商 C:将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 D:僵局出现后撤换谈判人员
16.
在谈判最后一两个问题之前要想打破谈判中的僵局,应当( )
17.
在谈判最后一两个问题之前要想打破谈判中的僵局,应当( )
18.
僵局形成的原因有( )。 A: 谈判一方故意制造谈判僵局 B: 双方立场、观点对立,因争执而导致僵局 C: 沟通障碍导致僵局 D: 环境的改变导致僵局 E: 谈判人员的素质、偏见、能力等因素 F: 谈判人员的失误导致僵局。
19.
[简答题]打破谈判中僵局的做法有哪些?
20.
【单选题】处理谈判僵局最有效的途径是()。 A. 邀请高级别领导介入谈判 B. 将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态 C. 当谈判僵局出现后再磋商 D. 僵局出现后撤换谈判人员
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