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人力资源规划是企业人力资源计划的总称,是战略计划与战术计划(具体的实施计划)的统一。
选项:
A:对
B:错
计划
人力资源
总称
发布时间:
2024-06-05 00:57:37
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1.
( )是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。 选项: A:企业整体规划 B:人力战术规划 C:人力资源规划 D:人力资源费用计划
2.
人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的( )。 选项: A: 关键性计划 B: 科学性计划 C: 可行性计划 D: 战略性计划
3.
( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的制定。 选项:A、人力资源培训计划B、人力资源费用计划C、人力资源战略计划D、人力资源制度计划
4.
人力资源业务规划是总体规划的分解,具体包括( ) 选项: A: 人员补充计划 B: 薪酬与福利计划 C: 培训与开发计划 D: 绩效管理计划
5.
人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心 答案: √
6.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )。选项: A:战术计划是战略计划的依据 B:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程 C:战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 D:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
7.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是( )。选项: A:战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 B:战术计划是战略计划的依据 C:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程 D:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
8.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是 ( )选项: A:战术计划是战略计划的依据; B:战略计划的实施是对已经形成的 能力的应用; C:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实; D:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
9.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,不正确的是( )选项: A:战术计划是战略计划的依据 B:战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 C:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实 D:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
10.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是 。( )选项: A:战术计划是战略计划的依据; B:战略计划的实施是对已经形成的能力的应用; C:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实; D:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
11.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是() 选项: A、 战术计划是战略计划的依据 B、 战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 C、 战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实 D、 战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造过程
12.
下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是()。 A: 战术计划是战略计划的依据 B: 战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 C: 战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实 D: 战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
13.
关于战略计划和战术计划的说法中,正确的是( )选项: A:战术计划是战略计划的依据; B:战略计划的实施是对已经形成的能力的应用; C:战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实; D:战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
14.
(单选题,10 分) 下列关于战略计划与战术计划的说法中,正确的是 选项: A、战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程 B、战略计划的实施是对已经形成的能力的应用 C、战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实 D、战术计划是战略计划的依据
15.
狭义的人力资源规划是指( ) 选项: A:企业人力资源战略规划 B:企业人力资源开发计划 C:企业人力资源制度规划 D:企业人力资源供需预测
16.
()是人力资源总体规划的展开和具体化。· 选项: A:教育培训计划· B:劳动关系计划· C:分配计划· D:提升计划· E:工资计划
17.
人力资源规划的内容包括( )选项: A:人力资源总体规划 B:人员培训与开发计划 C:人力资源补充计划 D:人力资源业务规划
18.
()是人力资源战略实现的保障。 选项: A、人力资源战略的平衡 B、人力资源战略实施计划 C、人力资源战略实施 D、人力资源战略评价
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