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相关试题
- 1.企业人力资源业务计划是（ ）的展开和具体化。选项： A:企业长期规划 B:企业人力资源总体规划 C:工资计划 D:短期计划
- 2.通常人力资源规划包括人力资源总体规划和（）。选项： A:人员补充计划 B:业务计划 C:提升计划 D:劳动关系计划
- 3.人力资源总体规划是业务计划的指导思想，业务计划是总体规划的展开与具体化。A．正确B．错误
- 4.人力资源业务规划是总体规划的分解，具体包括( ) 选项： A: 人员补充计划 B: 薪酬与福利计划 C: 培训与开发计划 D: 绩效管理计划
- 5.人力资源规划的内容从层次上可以分为选项： A:总体规划 B:人员补充计划 C:业务计划 D:人员培训开发计划
- 6.按照企业的职能可以划分为（） 选项： A、专项计划和综合计划 B、上层管理计划、中层管理计划、基层管理计划 C、生产计划、劳动工资计划、财务计划、物资供应计划、销售计划、技术改造计划 D、长期计划、中期计划、短期计划
- 7.项目管理计划包括______。 选项： A、进度管理计划和质量管理计划 B、人力资源管理计划和进度管理计划 C、质量管理计划和费用管理计划 D、进度管理计划和费用管理计划
- 8.人力资源计划是公司（ ）的专业计划之一。 选项： A:战略计划 B:综合计划 C:全面计划 D:管理计划
- 9. 完整的创业计划包括()和人力资源计划。 选项： A、 资金筹集计划 B、 产品设计计划 C、 市场营销计划 D、 创业核心团队计划
- 10.项目人力资源管理控制的内容包括()。 选项： A:人力资源的选择 B:编制人力资源需求计划 C:订立劳务分包合同 D:编制人力资源配置计划 E:进行教育培训和考核
- 11.2.按计划职能分类，可以将计划划分为 选项： A:tA.业务计划 B:B.财务计划 C:C.营销计划 D:D.运营计划 E:E.人力资源计划
- 12.按照职能空间的分类标准，计划的类型有（） 选项： A、生产计划 B、非程序性计划 C、财务计划 D、人力资源计划 E、战略计划
- 13.财务计划和⼈事计划与业务计划的关系是 （）A.财务计划和⼈事计划是为业务计划服务的B.财务计划和⼈事计划是围绕着业务计划展开的C.财务计划研究如何从资本的提供和利⽤上促进业务活动的有效进⾏D.⼈事计划分析如何为业务规模的维持或扩⼤提供⼈⼒资源的保证
- 14.企业的人力资源规划按照其影响的范围，可以分为（） 选项： A、总体规划和业务计划 B、总体规划和具体实施 C、业务计划和总体目标 D、总体规划和业务目标
- 15.人力资源计划分为( )。 选项： A:长期计划 B:中期计划 C:短期计划 D:即时计划
- 16.企业年度培训计划的内容包括（ ）。 选项： A:A：目录 B:B：计划概要 C:C：主体计划 D:D：封面 E:E：计划编制者名单
- 17.下列计划中，( )是年度生产计划的具体化，是生产计划的执行性计划。A.生产年度计划B.生产经营计划C.中长期生产计划D.生产作业计划
