用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:( ) 选项: A:克扣或者无故拖欠劳动者工资的 B:拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; C:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; D:解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 合法权益 劳动合同 最低工资标准 发布时间:2024-06-22 10:45:25