用人单位有那些侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金( )。 选项: A:克扣或者无故拖欠劳动者工资 B:拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬 C:低于当地最低工资标准支付劳动者工资 D:解除劳动合同后,未依照劳动法给予劳动者经济补偿的 E:延长实习期 合法权益 经济补偿 最低工资标准 发布时间:2024-06-14 11:36:36