关键绩效指标法是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标,是宏观战略决策执行效果的监测指针,对组织战略目标有增值作用。 选项: A:正确 B:错误 战略目标 可操作性 战略决策 发布时间:2024-05-09 13:19:27