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- 1.【判断题】以团队为单位来对员工的业绩进行考核，容易使有些人偷懒，享用团队其他成员努力的成果，所以企业不应该考核团队绩效，而应该考核个人绩效。
- 2.团队成员的绩效可以看做是团队领导绩效的一部分，所以对团队的考核也是对团队领导的考核。( ) ( ) 我的答案： √
- 3.绩效管理中，会出现个人考核都不错，但是团队绩效不好；部门考核都不错，但是企业绩效不好等情况。( ) 选项： A:对 B:错
- 4.关于跨部门团队绩效考核的说法，错误的是()。 选项： A:跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化 B:跨部门团队的绩效考核应当建立以人为本的考核制度 C:跨部门的绩效考核中，各部门要建立不同的考核标准 D:矩阵制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
- 5.[单选题]在项目团队绩效管理实施过程中，“团队领导和团队成员一起参与确定项目团队目标，并对目标进行分解”属于（ ） A 项目团队绩效目标制定 B 项目团队绩效计划制订 C 项目团队绩效计划实施 D 项目团队绩效考核
- 6.跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是：A.项目团队组建B.项目团队建设C.项目团队管理D.项目团 选项：A:跟踪团队成员绩效以提高项目绩效的过程是： B:A.项目团队组建 C:B.项目团队建设 D:C.项目团队管理 E:D.项目团队考核
- 7.( )是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核,它指明了绩效考核内容的范围A、工作能力B、绩效考核项目C、绩效考核指标D、工作业绩
- 8.农产品电商团队绩效考核的目标是()。A.调动团队完成企业目标B.对团队成员进行物质激励C.激励对企业有用的人D.淘汰不适合企业的人
- 9.下列关于绩效考核的说法中，正确的是（ ）。 A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高B.绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程C.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性E.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目
- 10.创业团队绩效考核的正确原则有( )
- 11.对知识型团队的绩效考核，应以（ ）为导向选项： A:行为 B:员工的特点 C:结果 D:员工的态度
- 12.平时考核不属于创业团队绩效考核按时间划分的考核。选项： A:正确; B:错误
- 13.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ） 选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 14.下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。A、量表法B、平衡计分卡C、360度绩效考核法D、关键绩效指标
- 15.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ）选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 16.（）是指绩效考核的维度，即要从哪些方面对企业员工进行考核，它指明了绩效考核内容的范围。 选项： A、绩效考核项目 B、绩效考核指标 C、绩效考核细则 D、绩效考核目标
- 17.第三方物流企业该如何进行绩效考核，提高企业绩效呢？（ ） 选项： A:建立绩效管理企业文化; B:公司决策层的重视和支持; C:提高员工对绩效考核的认识; D:完善KPI绩效考核指标的设置
- 18.下列绩效考核方法中，属于团队绩效考核常用的方法是（）。 选项： A、量表法 B、平衡计分卡 C、360度绩效考核法 D、关键绩效指标
