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- 1.根据费德勒模型,下列哪些情况适合任务导向型领导( ) 选项： A、职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C、 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D、 职位权力强,任务结构复杂,人际关系好
- 2.在菲德勒模型中，下列哪种状况属于较好的领导环境_____。选项： A:人际关系差，工作结构复杂，职位权力强； B:人际关系差，工作结构简单，职位权力强； C:人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱； D:人际关系好，工作结构复杂，职位权力强。
- 3. 在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ） 选项： A:⼈际关系差，⼯作结构复杂，职位权⼒强 B:⼈际关系差，⼯作结构简单，职位权⼒强 C:⼈际关系好，⼯作结构复杂，职位权⼒弱 D:⼈际关系好，⼯作结构简单，职位权⼒强
- 4.在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境？（ ）选项： A:上级与下级的关系好，工作结构明确，职位权力强 B:上级与下级的关系好，工作结构不明确，职位权力弱 C:上级与下级的关系差，工作结构明确，职位权力强 D:上级与下级的关系差，工作结构不明确，职位权力强
- 5.按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是()。
- 6.费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
- 7.费德勒模型中情境因素分为选项： A:环境因素 B:领导者成员关系 C:任务结构 D:职位权力
- 8.费德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A、职位权力、任务结构、上下级关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 9.菲德勒所确定的对领导有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 10.费德勒模型中情境因素分为（）。 选项：A：任务结构 B、B：领导者成员关系 C、C：职位权力 D、D：环境因素
- 11.如果一个组织中的领导与下属关系好，任务结构明确，职位权力强，那么，较好的领导方式是（）。 选项： A、关系取向型 B、授权型 C、任务取向型 D、协商型
- 12. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 选项： A、 职位权力、领导者性格、领导者素质 B、 职位权力、任务结构、上下级关系 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 13. 费德勒权变领导理论认为，领导环境因素包括 选项： A:上下级关系 ; B: 领导风格; C:任务结构 ; D:职位权力
- 14.费德勒模型中，影响群体绩效的情境因素（ ）选项： A:领导者——成员关系; B:任务结构; C:职位权力; D:领导者的LPC
- 15.菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A:职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B:职位权力、领导者性格、领导者素质 C:职位权力、下属素质、领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 16.根据费德勒权变理论，如果工作中上下级关系好、任务结构明确、领导者职位权力又强，那么下列（）种领导方式最有效选项： A:任务型; B:关系型; C:二者兼顾型; D:无为而治型
