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按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是()。
领导者
费德勒
关系好
发布时间:
2024-05-08 20:47:14
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(
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1.
按照费德勒模型,当组织内上下级关系好、任务结构明确、职位权力强时,应选择的领导者类型是( ) 选项: A、 任务导向 B、 关系导向 C、 工作与人际关系并重型 D、 以领导者为中心型
2.
费德勒情境领导模型认为在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
3.
在费德勒模型中,哪种情况对领导有利?选项: A:领导成员关系差,任务结构复杂,职位权力强; B:领导成员关系差,任务结构简单,职位权力强; C:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力强; D:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力弱
4.
根据费德勒模型,下列哪些情况适合关系导向型领导( ) 选项: A、职位权力强,任务结构简单,人际关系好 B、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系差 C、 职位权力弱,任务结构简单,人际关系差 D、 职位权力弱,任务结构复杂,人际关系好
5.
根据费德勒的权变理论,当领导者的职位权力弱、上下级关系不融洽、任务结构不明确时,应该采取以下()领导方式。 选项: A、关系导向型 B、 任务导向型 C、 权力导向型 D、 以上都不对
6.
在菲德勒模型中,下列适合采用高LPC 领导方式的是( )。 A人际关系差,任务结构复杂,职位权力强 B人际关系差,任务结构简单,职位权力强 C人际关系好,任务结构简单,职位权力弱 D人际关系好,任务结构复杂,职位权力强 选项:A、正确B、错误
7.
在菲德勒模型中,哪种情况属于对领导有利的环境?选项: A:领导成员关系差,任务结构复杂,职位权力强; B:领导成员关系差,任务结构简单,职位权力强; C:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力强; D:领导成员关系好,任务结构复杂,职位权力弱
8.
费德勒权变领导理论的环境因素包括上下级关系、任务结构和职位权力。
9.
费德勒权变领导理论认为领导的环境因素包括 选项: A:上下级关系 ; B:领导者的风格; C:任务结构 ; D:1职位权力
10.
在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境?( )选项: A:上级与下级的关系好,工作结构明确,职位权力强 B:上级与下级的关系好,工作结构不明确,职位权力弱 C:上级与下级的关系差,工作结构明确,职位权力强 D:上级与下级的关系差,工作结构不明确,职位权力强
11.
【多选题】(3分)费德勒模型中情境因素分为 选项: A:环境因素 B:领导者成员关系 C:任务结构 D:职位权力
12.
在菲德勒模型中,下列哪种状况属于较好的领导环境_____。选项: A:人际关系差,工作结构复杂,职位权力强; B:人际关系差,工作结构简单,职位权力强; C:人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱; D:人际关系好,工作结构复杂,职位权力强。
13.
按照费德勒的权变理论,影响领导风格有效性的因素是()。 选项: A:职位权力 B:任务结构 C:上下级间关系 D:以上三者都是
14.
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( )。 选项: A、 职位权力、领导者性格、领导者素质 B、 职位权力、任务结构、上下级关系 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
15.
根据菲德勒的权变理论,如果任务结构明确,上下级关系也不错,领导者所处职位的固有权力强,比较适合以下哪种领导方式( )选项: A:任务导向型 ; B:关系导向型 ; C:中庸之道型 ; D:以上都不对
16.
费德勒的权变理论认为,影响领导行为的因素有()选项: A:上下级关系; B:任务结构; C:外部环境; D:职位权力
17.
情境领导模型认为在在上下级关系好.任务结构不明确.职位权力弱的情境下,适用任务型领导方式
18.
费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) 选项: A、职位权力 B、 领导者与被领导者的关系 C、 任务结构 D、 领导者的素质
19.
菲德勒所确定的影响领导有效性的环境因素包括( )。选项: A:职位权力 B:任务结构 C:上下级关系 D:领导者性格 E:管理跨度
20.
菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是( ) 选项: A:职位权力 B:任务结构 C:上下级关系 D:领导者性格
21.
费德勒提出权变理论,认为领导者有效性取决于领导风格和领导者所处的情境的合理匹配,哪像内容不属于费德勒界定的情境类型 选项: A:领导和成员的关系 B:工作环境 C:任务结构 D:职位权力
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