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相关试题
- 1.招聘工作的目标是成功地选拔和录用( ),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.优秀人才B.组织所需的人才C.高精尖人才D.企业外部人才
- 2.招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 选项： A、优秀人才 B、组织所需的人才 C、高、精尖人才 D、企业外部人才
- 3.招聘工作的目标是成功地选拔和录用( )，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 选项： A:优秀人才; B:组织所需的人才; C:高.精、尖人才; D:企业外部人才
- 4.招聘工作的目标是成功地选拔和录用（），实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.优秀人才B.组织所需的人才C.高、精尖人才D.企业外部人才
- 5.招聘工作的目标是成功地选拔和录用()，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.企业外部人才B.高、精尖人才C.组织所需的人才D.优秀人才
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6.招聘工作的目标是成功地选拨和录用(）,实现所招人员与岗位的有效匹配。 选项： A:
优秀人才
B:组织所需的人才
C:高精尖人才
D:企业外部人才
- 7.招聘工作的目标是通过（ ）的配合，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 选项： A．优秀人才 B．企业外部的人才 C．高、精、尖人才 D．组织所需的人才
- 8.（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。 选项： A、培训工作 B、配置工作 C、招聘工作 D、绩效管理
- 9.（）的目标，就是成功地选拔和录用组织所需的人才，实现所招人员与待聘岗位的有效配置。 选项： A、A培训工作 B、B配置工作 C、C招聘工作 D、D绩效管理
- 10.中国大学MOOC: 招聘工作的目标是成功地选拔和录用( )，实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。
- 11.招聘工作的目标是成功地选拔选项： A:优秀人才 B:组织所需的人才 C:高、精、尖人才 D:企业外部人才
- 12.招聘工作的目标是______。选项： A:优秀人才 ; B:组织所需要的人才; C:高、精、尖人才; D:企业外部人才
- 13.人才吸纳的关键目标是实现和（ ）的匹配？选项： A:与组织; B:与岗位; C:与团队; D:与求职者自己
- 14.应用选拔性测评开展人员素质测评的目标是选拔优秀人才 选项：A、正确B、错误
- 15.人才选拔与考核包括系统外部人才和内部人才选拔，以及人才( )考核。 选项：A、选拔B、专业C、定期D、不定期
- 16.干部选拔聘任主要通过哪些方式进行: 【】 选项： A:社会招聘 B:组织推荐选拔 C:岗位公开竞聘 D:校园招聘 E:人才引进
- 17.人才吸纳应满足与岗位相匹配、与团队相匹配、与组织相匹配的三匹配目标。
- 18.日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才，还在关注那类人才（） 选项： A、需要储备人才 B、岗位晋升人才 C、预备人才
- 19.下面哪些是人才招聘应该参考的标准？选项： A:企业战略规划; B:人力资源规划; C:岗位工作说明书; D:与求职岗位的上下级的匹配关系
- 20.（ ）是指各单位面向高校毕业生或社会人员发布招聘信息进行人才选拔的招聘模式 选项： A:内部招聘 B:外部招聘 C:校园招聘 D:平台招聘
- 21.内部招聘是指从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的岗位,以下属内部招聘的是()
- 22.组织外部人员招聘的途径包括（ ）选项： A:人才交流市场 B:校园招聘 C:猎头公司 D:网络招聘
- 23.团的基层组织要（）中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位
