搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
人才选拔与考核包括系统外部人才和内部人才选拔,以及人才( )考核。
选项:
A:选拔
B:专业
C:定期
D:不定期
不定期
选拔
内部人
发布时间:
2024-05-07 11:12:19
首页
资格考试
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
激烈的(),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。A、学习机制B、竞争平台C、考核机制D、选拔机制
2.
激烈的( ),是关键服务。能更好地发现人才、留住人才、用好人才。P66 选项: A:学习机制 B:竞争平台 C:考核机制 D:选拔机制
3.
招聘工作的目标是成功地选拔选项: A:优秀人才 B:组织所需的人才 C:高、精、尖人才 D:企业外部人才
4.
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配 选项: A、优秀人才 B、组织所需人才 C、高精尖人才 D、企业外部人才
5.
人才选拔的具体方法是多种多样的,以下属于人才选拔方法的有( )
6.
人才选拔的道,就是企业人才选拔的理念。道主要解决哪两个基本问题?
7.
直接引进,适用于选拔高层次人才和( )专业人才 选项: A:技能 B:技术 C:管理 D:特殊
8.
招聘工作的目标是成功地选拔和录用( ),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。 选项: A:优秀人才; B:组织所需的人才; C:高.精、尖人才; D:企业外部人才
9.
人才测评的类型包括()选项: A:选拔性测评; B:配置性测评; C:开发性测评; D:诊断性素质测评; E:考核性素质测评
10.
企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()
11.
高层次管理人才选拔应内部优先
12.
选拔人才的方法是什么
13.
创新人才发展工作机制包括()。 选项: A、人才培养开发机制 B、人才评价发现机制 C、人才选拔任用机制 D、人才流动配置机制 E、人才激励保障机制
14.
中国古代选拔人才的方式不包括:()
15.
公司人才选拔工作坚持什么原则?
16.
招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。A.企业外部人才B.高、精尖人才C.组织所需的人才D.优秀人才
17.
选拔人才应侧重如下哪种能力
18.
选拔人才应侧重如下哪种能力?()
19.
属于汉代的人才选拔制度是()
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
黄壤
饮食营养
储油罐
猛虎
唐僧
统一管理
漏报
幼稚
海洋能
吉凶
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服