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内部招聘是指从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的岗位,以下属内部招聘的是()
招聘
内部
空缺
发布时间:
2024-07-01 10:50:55
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1.
内部渠道就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部渠道的有( )。 选项: A:岗位轮换 B:校园招聘 C:招聘广告 D:委托猎头公司
2.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是选项: A:广告招聘 B:岗位轮换 C:委托猎头公司 D:校园招聘
3.
内部渠道是从企业内部选拔合适的人来补充空缺或新增职位,以下属于内部渠道的是
4.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )? 内部招聘|外部招聘|工作轮换|内部调配
5.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于()A、内部招聘B、外部招聘C、工作轮换D、内部调配
6.
内部招聘是指由组织内部的人员来填补组织内部的职位空缺。( ) 选项: A:对 B:错
7.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )A.内部调配B.工作轮换C.内部招聘D.外部招聘
8.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于()A.内部招聘B.外部招聘C.工作轮换D.内部调配
9.
调研员可以从企业内部选拔,也可以从外部招聘。 选项: A:正确 B:错误
10.
项目团队成员的获取可以采取企业内部选拔或社会招聘的形式。( )选项: A:对 B:错
11.
[单选题]下列各项属于企业内部招聘的形式的是( )。 A 职位转换 B 媒体广告招聘 C 校园招聘 D 人才招聘会招聘
12.
根据招聘方法相关内容,“在单位出现职务空缺后,从单位内部选择合适的人选来填补这个位置”,属于( )
13.
以下属于内部招聘方法的是( )。选项: A:人才市场招聘 B:员工晋升 C:工作调动 D:人才猎取 E:校园招聘
14.
在面对高级、尖端人才招聘时,使用哪种招聘渠道合适。( ) 选项: A:猎头公司 B:网络招聘 C:内部招聘 D:传单招聘
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