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员工解除劳动合同包括辞职、
选项:
A:旷工
B:记过
C:警告
D:辞退
劳动合同
记过
旷工
发布时间:
2024-05-23 08:49:40
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1.
员工解除劳动合同包括劳动合同期满、辞职、( )三种情况。 选项: A、旷工 B、记过 C、警告 D、辞退
2.
员工解除劳动合同包括。 选项: A:旷工 B:辞职 C:辞退 D:劳动合同期满正确
3.
人力资源退出包括() 选项: A、员工的辞职 B、解除劳动合同 C、退休 D、辞退
4.
人力资源退出包括()。A、员工的辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退
5.
人力资源退出包括( ).A、员工地辞职B、解除劳动合同C、退休D、辞退个人收集整理 勿做商业用途
6.
在劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。 选项: A、即时辞职 B、预告辞职 C、即时辞退 D、预告辞退 E、经济性裁员
7.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退
8.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。A、即时辞职B、预告辞职C、预告辞退D、惩罚辞退E、即时辞退
9.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。 选项: A、A即时辞职 B、B预告辞职 C、C预告辞退 D、D惩罚辞退 E、E即时辞退
10.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括( )。 选项: A:即时辞职 B:预告辞职 C:惩罚辞退 D:即时辞退
11.
在劳动合同的期限届满之前,当事人可以解除劳动合同,提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同有协商解除和法定解除。法定解除有()等情形。 选项: A、即时辞职与预告辞职 B、政治性裁员 C、即时辞退 D、预告辞退 E、经济性裁员
12.
[多选题]《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括() A 即时辞职 B 预告辞职 C 预告辞退 D 惩罚辞退 E 即时辞退
13.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。 选项: A、即时辞职\n B、预告辞职\n C、预告辞退\n D、惩罚辞退\n E、即时辞退
14.
(多选题,0.3分)《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括()。 选项: A:惩罚辞退 B:预告辞职 C:即时辞退 D:即时辞职
15.
人力资源退出包括( )。 员工的辞职 B.解除劳动合同 C.退休 D.辞退 人力资源管理所关注以下内容( )。 选项:A、人员的招聘B、人员的培训C、员工的评价D、员工的家庭
16.
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式不包括( )。A.惩罚辞退B.即时辞职C.预告辞职D.即时辞退
17.
员工连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过15个工作日的,给予( )处分。 选项: A:警告 B:记过、记大过 C:降级、撤职 D:开除
18.
下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是( )A、即时辞退B、预告辞职C、经济性裁D、预告辞退
19.
下列不属于用人单位解除劳动合同的方式的是()A、即时辞退B、预告辞职C、经济性裁员D、预告辞退
20.
员工离职管理中,离职类别分为: 选项: A:辞职; B:辞退; C:自动离职; D:合同期满(不续签劳动合同)
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