面试作为一种测评方法,其是否有效的关键在于( )。
选项:
A:面试官的工作能力
B:应聘者的水平
C:面试的互动环节
D:应聘者的配合程度
E:面试官自身的素质
发布时间:2024-06-11 16:27:36
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