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品位分类主要考虑人外在的三大因素()
选项:
A:学历
B:资历
C:人际关系
D:职位
人际关系
品位
资历
发布时间:
2024-04-16 16:51:18
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1.
下列表述不正确的一项是() 选项: A、侧重于职务、职责和职权的是品位分类 B、以事为中心的分类是职位分类 C、以人为中心的分类是品位分类 D、侧重于学历资历条件的是品位分类
2.
职位分类是以人为对象进行分类,主要是依据人所具备的条件,如资历和学历。()A.正确B.错误
3.
职位分类是以人为对象进行分类,主要是依据人所具备的条件,如资历和学历。()A.正确B.错误
4.
职位分类主要依据公务员的个人条件如学历、资历、能力等进行的分类。()
5.
我国公务员的分类制度是()。A、职位分类B、职位分类为主,职位分类和品位分类相结合C、品位分类D、品位分类为主,品位分类和职位分类相结合
6.
[单选题]我国公务员的分类制度是( ) A 职位分类 B 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合 C 品位分类 D 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合
7.
我国公务员的分类制度是()。A、 品位分类为主,品位分类和职位分类相结合B、 品位分类C、 职位分类D、 职位分类为主,职位分类和品位分类相结合
8.
我国公务员的分类制度是A、职位分类制度B、品位分类制度C、以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度D、以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度
9.
[单选题]我国公务员的分类制度是 A 职位分类制度 B 品位分类制度 C 以职位分类为主,职位分类与品位分类相结合的制度 D 以品位分类为主,品位分类与职位分类相结合的制度
10.
我国公务员分类制度的模式是()。 选项: A、品位分类模式 B、职位分类模式 C、以品位分类为主、职位分类为辅的模式 D、以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
11.
[单选题]我国公务员分类制度的模式是() A 品位分类模式 B 职位分类模式 C 以品位分类为主、职位分类为辅的模式 D 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
12.
我国公务员分类制度的模式是()A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
13.
职位分类是以“人”为中心的分类,侧重人的资历条件。( ) 选项: A:正确 B:错误
14.
职位分类是“对人不对事”,品位分类是“对事不对人”。( ) 选项: A:正确 B:错误
15.
我国国家行政机关实行(职位分类制)。 选项: A:职务分类制 B:职位分类制 C:品位分类制 D:职级分类制
16.
我国公务员的分类是一种以品位分类为主,职位分类和品位分类相结合的分类制度。() 选项:A、是 B、否
17.
影响薪酬中基本工资部分设计的因素主要是( ) 选项: A:战略; B:职位; C:绩效; D:资历
18.
我国公务员实行( )。A、职务分类制B、职位分类制C、职级分类制D、品位分类制
19.
我国公务员实行( )。A、职务分类制B、职位分类制C、职级分类制D、品位分类制
20.
构成领导者强制性影响力的主要因素有职位因素、资历因素和( )选项: A:品格因素 B:才能因素 C:感情因素 D:传统因素
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