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- 1.[单选题]我国公务员分类制度的模式是() A 品位分类模式 B 职位分类模式 C 以品位分类为主、职位分类为辅的模式 D 以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
- 2.我国公务员的分类制度是()。 选项：A.职位分类 B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 C.品位分类 D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合
- 3.我国公务员分类制度的模式是（）A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
- 4.我国公务员分类制度的模式是（）A．品位分类模式B．职位分类模式C．以品位分类为主、职位分类为辅的模式D．以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
- 5.我国公务员分类制度的模式是( )。A.品位分类模式B.职位分类模式C.以品位分类为主、职位分类为辅的模式D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式
- 6.我国公务员的分类是一种以品位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。（) 选项：A、是 B、否
- 7.根据《公务员法》，国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比，“职位分类”的特点是： 选项：A．以“人”为中心，分类简单，重视公务员的人品条件和学历、资历B．以“事”为中心，分类详尽，重视职位工作和公务员个人的专长，官职与官阶合一C．以人为对象进行分类，官职与级别相对分离D．突出对公务员的品级、官阶的区分，公务员队伍组织严密、等级分明
- 8.我国国家行政机关实行(职位分类制)。 选项： A:职务分类制 B:职位分类制 C:品位分类制 D:职级分类制
- 9.品位分类主要考虑人外在的三大因素（） 选项： A、学历 B、资历 C、人际关系 D、职位
- 10.我国公务员实行（)。A．职务分类制 B．职位分类制C．职级分类制 D．品位分类制
- 11.我国现行的公务员职位分类制度兼具品位分类和职位分类之长。正确错误 选项： A:正确 B:错误
- 12.品位分类的主要依据是
- 13.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。 选择一项： 对 错
- 14.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。对错
- 15.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()A．正确B．错误
- 16.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。()A.正确B.错误
- 17.岗位分类总的原则是（） 选项： A、以事为中心 B、以人为中心 C、以物为中心 D、以岗位为中心
