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下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()
A:内部沟通与交流
B:数据收集
C:选择标杆
D:采取行动
为基础
第三阶段
设计组
发布时间:
2024-03-29 08:56:27
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1.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()? 采取行动|内部沟通与交流|选择标杆|数据收集
2.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()。选项: A:数据收集; B:选择标杆; C:采取行动; D:内部沟通与交流
3.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是( ) 选项: A: 内部沟通与交流 B: 数据收集 C: 选择标杆 D: 采取行动
4.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()。 选项: A、内部沟通与交流 B、 数据收集 C、选择标杆 D、 采取行动
5.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效考评体系的第三阶段是()选项: A:内部沟通与交流; B:数据收集; C:选择标杆; D:采取行动
6.
下面处于以标杆管理为基础设计组织绩效评价体系的第三阶段是( )。 选项: A:内部沟通与交流 B:数据收集 C:选择标杆 D:采取行动
7.
标杆管理的实质是以同行业、同水平、同质化企业为参照标准,设计或重建本组织内部的绩效考评体系。
8.
简述标杆管理的绩效考评体系。
9.
[单选题]标杆管理的步骤不包括()。 A A.内部情况分析 B B.竞争对手分析 C C.组建标杆管理团队 D D.采取改革行动
10.
哪一种企业标杆管理是以最佳工作流程为基准进行的标杆管理() 选项: A、A.竞争标杆管理 B、B.职能标杆管理 C、C.流程标杆管理 D、D.内部标杆管理
11.
以行业领先者或者某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理属于:A.流程标杆管理B.竞争标杆管理C.内部标杆管理D.职能标杆管理
12.
关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统 选项:A、关于绩效管理与绩效考评,正确的说法是()。 A.绩效考评是以绩效管理为基础的人力资源管理的子系统B.绩效考评是绩效管理的重要支撑点C.绩效管理为绩效考评的运行与实施提供了依据D.相比而言,绩效考评更注重员工绩效与组织绩效的有机结合
13.
简述运用标杆管理设计绩效考核体系的优势。
14.
基于标杆的绩效管理中( )是将行业内做得比较好的环节为标杆,对企业的各个环节进行持续改进和超越。 选项: A、 内部标杆 B、 竞争型标杆 C、 功能型标杆 D、 行业标杆
15.
标杆管理法为企业设计绩效指标体系提供了一个以外部导向为基础的思路。( ) 选项: A:对 B:错
16.
【多选题】标杆管理在供应链中的应用主要有()。 A. 客户服务标杆管理 B. 流程标杆管理 C. 质量标杆管理 D. 物流标杆管理
17.
以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理,这是( )。 选项: A、内部标杆管理 B、竞争标杆管理 C、功能标杆管理 D、通用标杆管理
18.
以企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理,称为 ( )A、内部标杆管理B、竞争标杆管理C、功能标杆管理D、流程标杆管理
19.
以行业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理属于( )。选项: A:内部标杆管理 B:流程标杆管理 C:功能标杆管理 D:竞争标杆管理
20.
以企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理,称为( )。 选项: A:内部标杆管理 B:竞争标杆管理 C:功能标杆管理 D:流程标杆管理
21.
以行业领先者或者某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理属于: 选项: A、流程标杆管理 B、竞争标杆管理 C、内部标杆管理 D、职能标杆管理
22.
一般标杆管理的类型不包括()。 选项: A、内部标杆管理 B、竞争标杆管理 C、功能标杆管理 D、最优标杆管理
23.
实施标杆管理的企业选取本行业内的竞争对手作为标杆,这是( )。选项: A:竞争标杆管理 ; B:职能标杆管理 ; C: 内部标杆管理; D: 流程标杆管理
24.
标杆管理在体育绩效管理中的应用,是借用标杆管理的方法优化体育绩效管理流程的过程,其流程可分为() 选项:A、 寻找关键绩效指标B、 确定绩效管理标杆C、 优化关键绩效指标D、 实现绩效超越目标
25.
在标杆管理的分类中,企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理称为( ) 选项: A:功能标杆管理 B:流程标杆管理 C:内部标杆管理 D:竞争标杆管理
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