用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。
选项：
A:公务员法;
B:劳动法;
C:与聘任人员签订的聘任合同;
D:公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
发布时间：2024-04-28 15:57:42
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用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。
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- 1.聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( ) 选项： A:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 B:聘任合同一经签订不得更改或者解除 C:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 D:与委任制公务员的管理规定相同
- 2.用人机关更改名称，下列关于聘任制公务员聘任合同的说法正确的是 。 选项： A、不影响聘任合同的履行 B、聘任合同终止 C、聘任合同终止，但更名后的用人机关必须与原聘任制公务员签订新的聘任合同 D、聘任合同终止，但原聘任制公务员要求继续履行聘任合同的，更名后的用人机关应当继续履行
- 3.按《公务员法》的规定 机关聘任公务员 应当按照平等自愿 协商一致的原则 签订书面的聘任合同．聘任
- 4.《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（） 选项： A、1至5年\n B、2至5年\n C、1至6年
- 5.《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？( )A.1至5年B.2至5年C.1至6年
- 6.《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是（ ） 选项： A:可以从符合条件的人员中直接选聘 B:按照公务员录用程序公开招聘 C:以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D:聘任公务员，须经市级以上公务员主管部门批准
- 7.《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法√的是（ ） 选项： A:可以从符合条件的人员中直接选聘 B:按照公务员录用程序公开招聘 C:以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D:聘任公务员，须经市级以上公务员主管部门批准
- 8.有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。选项： A:在试用期内的; B:聘期过半的; C:聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的; D:法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
- 9.《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法正确的是( )。 选项： A:可以从符合条件的⼈员中直接选聘 B:按照公务员录⽤程序公开招聘 C:以签订聘任合同的⽅式确定双⽅权利义务 D:聘任公务员，需经市级以上公务员主管部门批准
- 10.聘任制公务员签订的聘任合同一般期限为（）。 选项： A、1-3年 B、1-5年 C、1年以上 D、1-6个月
- 11.关于聘任制公务员，下列做法正确的是：选项： A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员; B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制; C:某市林业局聘任公务员的合同期限为10年; D:聘任制公务员与所在机关之间因为履行聘任合同发生争议的，只能选择申请人事争议仲裁
- 12.71、聘任制公务员的聘任合同期限为一到五年，聘任合同可以约定试用期，试用期最长为一年。 选项： A:正确 B:错误
- 13.题干：聘任制公务员的聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。 选项： A:正确 B:错误
- 14.（ ）实行：委任制和聘任制 选项： A:领导成员 B:领导职务 C:聘任制公务员 D:公务员职级
- 15.９、聘任制公务员与委任制公务员适用共同的管理规定。
- 16.下列关于聘任制公务员工资的说法，正确的有（ ）选项： A:聘任制公务员实行协议工资制; B:聘任制公务员的工资额度，无需同级人力资源社会保障、财政部门核定; C:聘任制公务员工资一般按月支付，也可以实行年薪制等特殊工资政策; D:聘任制公务员的工资水平根据市场同类人员和本单位其他公务员工资水平调整情况进行调整
- 17.聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。 选项： A:正确; B:错误
- 18.聘任制公务员实行（）
