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- 1.下列关于公务员的说法，不正确的是（ ） 选项： A:公务员的职务对应相应的级别 B:公务员职级实行委任制和聘任制 C:公务员职级只在县处级以下设置 D:聘任制公务员实行协议工资
- 2.国家对聘任制公务员实行（）。 选项： A、A级别工资制 B、B职务工资制 C、C协议工资制 D、D劳务工资制
- 3.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法错误的是 。 选项： A:与委任制公务员的管理规定相同。 B:聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘。 C:聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。 D:聘任合同一经签订不得更改或者解除。
- 4.关于聘任制公务员，下列说法错误的是（ ）。 选项： A:聘任制公务员适用于专业性较强的职位 B:聘任制公务员适用于辅助性职位 C:聘任制公务员没有聘任期限 D:聘任制公务员需要经省级以上公务员主管部门批准
- 5.聘任制公务员实行（）
- 6.公务员工资制度的平衡比较原则包括（ ）的平衡比较。选项： A:公务员和企业人员工资水平; B:机关内部不同地区公务员工资水平; C:机关内部不同层级公务员工资水平; D:机关内部不同类别公务员工资水平
- 7.聘任制公务员按照国家规定实行统一的职务与级别相结合的工资制度。（ ）选项： A:对 B:错
- 8.关于公务员的下列说法，哪个选项是错误的？选项： A:国家公务员实行职务和职级并行; B:公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据; C:职级公务员可以采用委任制和聘任制; D:只能在县处级以下设立职级
- 9.有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。选项： A:在试用期内的; B:聘期过半的; C:聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的; D:法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
- 10.有下列情形之一的，聘任制公务员以书面形式通知机关后可以解除聘任合同（ ）。选项： A:在试用期内的; B:聘期过半的; C:聘任机关未按照聘任合同约定支付工资、未依法为聘任制公务员缴纳社会保险费等，或者未提供必要工作条件的; D:法律法规规定或者聘任合同约定聘任制公务员可以解除聘任合同的其他情形
- 11.关于聘任制公务员,下列做法正确的是:
-
12.关于公务员的下列说法，那个选项是错误的 选项： A:
只能在县级以下设立职级
B:公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据
C:职级公务员可以采用委任制和聘任制
D:国家公务员实行职务和职级并行
- 13.聘任制公务员聘任合同类型不包括:
- 14.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。（ ） 选项： A:正确 B:错误
- 15.关于公务员的职务、职级任免，说法正确的有( )。 选项： A:公务员领导职务实行选任制、委任制和聘任制 B:公务员职级实行委任制和聘任制 C:领导成员职务按照国家规定实行任期制 D:选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务 E:公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以领取兼职报酬
- 16.根据公务员法规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
- 17.聘任制公务员不属于国家公务员。 选项： A:正确 B:错误
- 18.公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。（）A.正确B.错误
- 19.聘任制公务员按照国家规定实行（)，具体办法由中央公务员主管部门规定。
- 20.聘任制公务员没有编制。 选项： A:正确 B:错误
- 21.实行聘任制，是公务员任用方式的一种创新，并将逐渐成为公务员任用的主要方式。选项： A:正确; B:错误
