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- 1.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法错误的是 。 选项： A:与委任制公务员的管理规定相同。 B:聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘。 C:聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制。 D:聘任合同一经签订不得更改或者解除。
- 2.71、聘任制公务员的聘任合同期限为一到五年，聘任合同可以约定试用期，试用期最长为一年。 选项： A:正确 B:错误
- 3.聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( ) 选项： A:聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分 B:聘任合同一经签订不得更改或者解除 C:公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员 D:与委任制公务员的管理规定相同
- 4.聘任制公务员与聘任机关因履行聘任合同发生争议的，可以向同级公务员主管部门进行申诉。（ ）选项： A:对 B:错
- 5.聘任制公务员说法正确的是（ ） 选项： A:党政机关不得的领导职务实行聘任制 B:聘任制公务员没有职务的问题 C:党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制 D:聘任制公务员在聘任期间，没有职务晋升的问题
- 6.用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。 选项： A:公务员法; B:劳动法; C:与聘任人员签订的聘任合同; D:公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
- 7.用人单位主要依据（ ）对聘任制公务员实施管理。选项： A:公务员法; B:劳动法; C:与聘任人员签订的聘任合同; D:公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
- 8.《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为多久？( )A.1至5年B.2至5年C.1至6年
- 9.公务员聘任制合同期限为1~5年，可以约定试用期1~12个月。 选项： A:正确 B:错误
- 10.关于聘任制公务员，下列做法正确的是：选项： A:某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员; B:某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制; C:某市林业局聘任公务员的合同期限为10年; D:聘任制公务员与所在机关之间因为履行聘任合同发生争议的，只能选择申请人事争议仲裁
- 11.聘任制公务员都有明确的聘任期限和试用期的时间要求，但可以续聘。
- 12.（ ）实行：委任制和聘任制 选项： A:领导成员 B:领导职务 C:聘任制公务员 D:公务员职级
- 13.聘任制公务员实行（）
- 14.聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为 （）。 选项： A:一个月至十二个月 B:三个月至九个月 C:六个月至十二个月
- 15.关于聘任制公务员,下列做法正确的是:
- 16.有关聘任制公务员,下列说法正确的是
- 17.《公务员法》规定，机关可以聘任公务员，以下说法√的是（ ） 选项： A:可以从符合条件的人员中直接选聘 B:按照公务员录用程序公开招聘 C:以签订聘任合同的方式确定双方权利义务 D:聘任公务员，须经市级以上公务员主管部门批准
