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广义的能力薪酬不包括以下哪个内容?
选项:
A: 基本薪酬
B: 胜任力薪酬
C: 技能薪酬
D: 知识薪酬
不包括
广义
薪酬
发布时间:
2024-05-21 14:37:26
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(
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1.
(单选题, ) 广义的能力薪酬不包括以下哪个内容? 选项: A:知识薪酬 B:基本薪酬 C:技能薪酬 D:胜任力薪酬
2.
薪酬体系分为 选项: A:职位薪酬体系 ; B:技能薪酬体系 ; C:能力薪酬体系 ; D:基本薪酬体系
3.
薪酬体系分为( )选项: A:基本薪酬体系 B:职位薪酬体系 C:能力薪酬体系 D:技能薪酬体系
4.
以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准的是( )选项: A:岗位薪酬 B:技能薪酬 C:职位薪酬 D:能力薪酬
5.
技能薪酬体系是以技能为基础确定( )。选项: A:可变薪酬; B:基本薪酬 ; C:总薪酬; D:间接薪酬
6.
企业的研发人员,优先适用哪一类型的薪酬体系()。 A:基于市场的薪酬体系 B:基于职位价值的薪酬体系 C:基于胜任力的薪酬体系 D:基于业绩的薪酬体系 选项: A:A:基于市场的薪酬体系 B:B:基于职位价值的薪酬体系 C:C:基于胜任力的薪酬体系 D:D:基于业绩的薪酬体系
7.
销售提成制属于()。 选项: A、能力薪酬制 B、绩效薪酬制 C、技能薪酬制 D、岗位薪酬制
8.
目前国际通行的薪酬体系主要有() 选项: A: 职位/岗位薪酬体系 B: 技能/能力薪酬体系 C: 续效薪酬体系 D: 股权/期权薪酬体系 E: 混合薪酬体系
9.
根据课程内容,福利属于( )。 A: 间接薪酬 B: 可变薪酬 C: 直接薪酬 D: 基本薪酬
10.
根据课程内容,福利属于( )选项: A:基本薪酬 B:间接薪酬 C:直接薪酬 D:可变薪酬
11.
根据课程内容,福利属于() 选项: A、基本薪酬 B、可变薪酬 C、直接薪酬 D、间接薪酬
12.
下列关于薪酬的描述,正确的是()。 选项: A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“ E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
13.
企业根据员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬是薪酬构成中的 选项: A:浮动薪酬 B:基本薪酬 C:间接薪酬 D:福利薪酬
14.
以下乐属于技能薪酬制的是 选项: A: 薪酬标准 B: 薪酬等级表 C: 技能等级标准 D: 技能等级
15.
根据课程内容,福利属于() 选项: A:基本薪酬 B:、可变薪酬 C:直接薪酬 D:、间接薪酬窗体底端
16.
()指根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬。A、基于职位的薪酬定位B、基于技能的薪酬定位C、基于绩效的薪酬定位D、基于能力的薪酬定位
17.
直接薪酬包括 选项: A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:激励薪酬 D:递延薪酬 E:津贴
18.
所谓技能薪酬体系或技能薪酬计划,是指组织根据一个人所勒握的与工作有关的技能、能力以及()支付基本薪酬的一种薪酬制度。 选项: A:资历 B:知识的深度和广度 C:职位 D:个性
19.
薪酬的构成包括( )。 选项: A:基本薪酬 B:可变薪酬 C:年终薪酬 D:间接薪酬
20.
薪酬有哪些展现形式( ) 选项:A. 基于人际关系的薪酬 B. 基于岗位的薪酬 C. 基于职务的薪酬 D. 基于人(知识和技能)的薪酬
21.
下列关于薪酬的描述,正确的是()。 选项: A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
22.
根据课程内容,福利属于()A.基本薪酬B.可变薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
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