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美国心理学家赫茨伯格在()一书中首次提出了激励——保健因素理论。
心理学家
保健
书中
发布时间:
2024-07-21 10:52:03
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1.
美国心理学家赫茨伯格在________________一书中首次提出激励因素—保健因素理论。
2.
美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中,首次提出了“激励-保健因素”理论()
3.
美国心理学家赫茨伯格在( )一书中首次提出了激励——保健因素理论。? ; 《企业文化与经营业绩》; 《工作和人的性质》; 《管理过程:思想、行为和实务》; 《管理的科学和实务》
4.
美国心理学家赫茨伯格在( )一书中首次提出了激励——保健因素理论。选项: A: 《管理过程:思想、行为和实务》; B: 工作和人的性质》; C: 《管理的科学和实务》; D: 《企业文化与经营业绩》
5.
美国心理学家赫茨伯格在()一书中首次提出了激励——保健因素理论。 选项: A、《管理过程:思想、行为和实务》 B、工作和人的性质》 C、《管理的科学和实务》 D、《企业文化与经营业绩》
6.
美国心理学家赫茨伯格于 1959 年出版的专著《工作与激励》一书中,正式提出了()理论。
7.
美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。()
8.
美国心理学家赫茨伯格提出了()理论 选项: A:需求层次理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:激励强化理论
9.
美国心理学家赫茨伯格提出了() 选项:A、需要层次理论B、双因素理论C、RG理论D、成就需要激励理论
10.
美国心理学家赫茨伯格提出了() 选项: A:需要层次理论 B:双因素理论 C:ERG理论 D:成就需要激励理论
11.
赫茨伯格的双因素理论:()。 选项: A、激励因素 B、保健因素 C、主观因素 D、客观因素
12.
美国心理学家赫茨伯格认为( ) 选项: A:A:保健因素能直接起激励职工的作用。 B: C:略 D:略 E:略 F:略
13.
赫茨伯格的双因素理论是( )。 选项: A、满意因素 B、 需求因素 C、 保健因素 D、 激励因素 E、 环境因素
14.
赫茨伯格的双因素理论认为,( )不是激励因素。
15.
激励——保健因素理论是美国的行为科学家( )提出来的,又称双因素理论。选项: A:梅奥; B:赫茨伯格; C:泰勒; D:霍桑
16.
美国心理学家弗雷德里克 ·赫茨伯格于1959年提出了 () 理论。
17.
美国心理学家赫茨伯格认为( )。 选项:保健因素能直接起激励职工的作用#保健因素改善后会导致积极的后果#激励因素不能产生使职工满足的积极后果#保健因素能防止职工产生不满的情绪
18.
按照赫茨伯格的双因素理论,授权属于保健因素。
19.
根据赫茨伯格的双因素理论,以下哪个属于保健因素:
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