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美国心理学家弗雷德里克 ·赫茨伯格于1959年提出了 () 理论。
心理学家
德里克
理论
发布时间:
2024-05-12 17:56:02
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1.
美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格于 1959 华提出()理论。
2.
美国心理学家赫茨伯格提出了()理论。
3.
日标设置理论的提出者是美国心理学家( )选项: A:埃德温·洛克; B:弗雷德里克·赫茨伯格; C:大卫・麦克利兰; D:克雷顿·阿尔德弗
4.
期望理论由美国耶鲁大学教授、心理学家( )首先提出。选项: A:艾瑞克 · 弗罗姆 B:弗里德里克·赫茨伯格 C:马洛克
5.
美国心理学家赫茨伯格提出的理论是( )。
6.
提出需求层次理论的美国心理学家是( )。选项: A:马斯洛; B:弗鲁姆; C:赫茨伯格; D:杜拉克
7.
美国心理学家赫茨伯格提出了()理论 选项: A:需求层次理论 B:双因素理论 C:期望理论 D:激励强化理论
8.
美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是
9.
美国心理学家赫茨伯格提出了() 选项: A:需要层次理论 B:双因素理论 C:ERG理论 D:成就需要激励理论
10.
提出需要层次理论的美国心理学家是() 选项: A、赫茨伯格 B、麦克利兰 C、马斯洛 D、弗鲁姆
11.
美国心理学家赫茨伯格认为
12.
期望理论是美国心理学家( )提出的。选项: A:弗鲁姆 B:马斯洛 C:赫茨伯格 D:麦克莱兰
13.
(1分)单选题 提出需求层次理论、双因素理论、参加并指导“霍桑试验”的美国心理学家分别是( )。 选项: A:马斯洛、梅奥、赫茨伯格 B:赫茨伯格、马斯洛、梅奥 C:马斯洛、赫茨伯格、梅奥 D:梅奥、赫茨伯格、马斯洛
14.
提出需求层次理论的美国心理学家是A.马斯洛B.弗鲁姆C.赫茨伯格D.杜拉克
15.
需要层次论是由美国心理学家费雷德里克.赫兹伯格提出的。
16.
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( ) A: 需要层次论 B: 成就需要理论 C: 期望理论 D: 双因素理论
17.
需求层次理论的提出者是( )。 选项: A、弗雷德里克·赫茨伯格 B、儒勒·凡尔纳 C、维克托·弗鲁姆 D、亚伯拉罕·马斯洛
18.
美国心理学家赫茨伯格提出的理论是: 选项: A:需要层次理论 B:公平理论 C:双因素理论 D:领导方格理论
19.
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 选项: A:马斯洛 B:麦克利兰 C:赫茨伯格 D:弗鲁姆
20.
赫茨伯格的双因素理论
21.
公平理论是由美国心理学家()提出来的() 选项: A、赫茨伯格B.马斯洛C.弗洛姆D.斯金纳E.亚当斯 B、公平理论是由美国心理学家()提出来的() C、赫茨伯格 D、马斯洛 E、弗洛姆 F、斯金纳 G、亚当斯
22.
“现代管理理论之父”是( ) A. 明茨伯格 B.法约尔 C. 巴纳德 D. 赫茨伯格 选项:A、 明茨伯格B、法约尔C、巴纳德D、赫茨伯格
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