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通常来说,( )方面决定着员工的工作业绩。
选项:
A:技巧
B:态度
C:知识
D:容貌
技巧
容貌
工作业绩
发布时间:
2024-03-25 23:42:51
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1.
通常来说,哪些方面决定着我们的业绩() 选项: A、态度 B、知识 C、技巧 D、容貌
2.
通常而言,( )决定着员工的工作业绩。 选项: A、态度 B、 知识 C、 容貌 D、 技巧 E、 气质
3.
通常来说,()决定着员工的工作业绩? 选项: A、态度 B、知识 C、技巧 D、以上都是
4.
知识和()决定着员工的工作业绩。 选项: A、体型 B、语言 C、容貌 D、技巧
5.
决定个人业绩的三个关键因素( )。A.态度、知识、技巧B.智商、学历、能力C.情商、知识、学历D.态度、能力、技巧
6.
对于职业人士决定个人业绩的三个关键因素:态度+知识+技巧=能力
7.
对于职业人士决定个人业绩的三个关键因素:态度+知识+技巧=能力
8.
对于职业人士决定个人业绩的三个关键因素:态度+知识+技巧=能力。
9.
培训与开发都是通过提高员工的( )来提升员工的工作业绩,进而提高企业的整体绩效。选项: A:态度; B:知识; C:能力; D:表现
10.
绩效考核的目的是考核员工的工作能力、工作态度和工作业绩。选项: A:对 B:错
11.
.员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定。( )选项: A:对 B:错
12.
通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A、知识B、能力C、技能D、绩效
13.
通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。 A: 知识 B: 能力 C: 技能 D: 绩效
14.
销售绩效考核可以分为()方面考核。 选项: A:工作效率 B:工作业绩 C:工作能力 D:工作态度
15.
通过现代培训,员工可以在哪些方面得到提高() 选项: A:.知识 B:.技能 C:.交际 D:.态度
16.
通过对员工的()进行评价,即员工的关键业绩指标和关键行为、态度指标的完成情况,来确定其为企业创造的价值,这便形成了以业绩为基础的薪酬体系。A.知识B.能力C.技能D.绩效
17.
[单选题]关注过程的绩效考核,其考核内容注重的是员工的【】 A 工作产出 B 工作态度和能力 C 工作业绩 D 工作结果
18.
下列哪项不是医患沟通常⽤的技巧 选项: A:语⾔沟通技巧 B:⾮语⾔沟通技巧 C:诊治技巧 D:态度技巧 E:提问技巧
19.
赞美企业客户,可以从哪些方面进行赞美? 选项: A:企业发展战略 B:经营业绩 C:服务态度 D:员工精神面貌
20.
通过现代培训,员工可以在哪些方面得到提高?( ) 选项: A:知识 B:学历 C:能力 D:技术 E:态度
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