绩效的含义是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。
选项：
A:对
B:错
发布时间：2024-07-01 14:23:20
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绩效的含义是员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩、工作能力和工作态度。
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- 4. 绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够评价的（） 选项： A、 工作业绩 B、 工作能力 C、 工作态度 D、 工作行为
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- 6.绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够被评价的工作结果与行为。A．错B．对
- 7.绩效是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的，并且能够被评价的工作结果与行为。A.错B.对
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- 11.判断题]绩效考核是绩效评价主体根据组织的战略目标和绩效计划，对照工作目标或绩效标准，采用科学合理的评价方法，对员工的工作态度、工作行为、工作业绩和个人发展情况进行考核和评价的过程。( ) 选项： A:正确 B:错误
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- 13.从绩效评价的内容上看,绩效评价指标包括( )。 选项： A:工作业绩评价指标 B:工作能力评价指标 C:工作态度评价指标 D:工作压力评价指标
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- 15.（）是对企业人员担当工作的结果或履行职务工作结果的考核与评价，它是对企业员工贡献程度的衡量，是所有工作绩效考核中最本质的考核，直接体现出员工在企业中的价值大小。 选项： A、工作行为考核 B、 工作业绩考核 C、 工作能力考核 D、 工作态度考核
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- 18.[多选题]在选择绩效考评方法时，根据评价的内容，可以分为（） A 特征性评价 B 行为性评价 C 工作业绩评价 D 工作能力评价 E 工作态度评价。
