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- 1.（单选题）关于劳动关系和劳务关系的区别，下列说法正确的是： 选项： A:劳动关系之间只有经济关系 B:劳动关系必须签订书面的劳动合同，劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式 C:老刘与自家请的护工之间构成的是劳动关系 D:劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围大
- 2.关于劳动关系与劳务关系的区别，以下说法正确的是（ ）。 选项： A、劳动关系的主体是不确定的，劳务关系的主体是确实的 B、劳动关系的主体之间只有经济关系，劳务关系的主体之间既有经济关系又有行政关系 C、劳动关系适用《劳动法》，劳务关系适用《劳务法》 D、劳动关系的法定形式是书面的，劳务关系的法定形式既可以是书面的又可以是口头的
- 3.劳动者与用人单位未签订书面劳动合同，（）。A.不构成劳动关系;B.构成劳务关系;C.仍可以构成劳动关系;D.既可以构成劳动关系，也可以构成劳务关系。
- 4.下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（） A: A劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B: B劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C: C劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D: D劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
- 5.下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（） 选项： A、劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B、劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C、劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D、劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
- 6.下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（） A: 劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的 B: 劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整 C: 劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系 D: 劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
- 7.关于劳动关系与劳务关系的区别，表述错误的是（）。A.劳动关系产生的纠纷由劳动法调整，劳务关系产生的纠纷由民法调整B.建立劳动关系必须建立书面劳动合同，劳务关系可以口头约定C.劳动关系存在经济关系和人身关系，劳务关系只是一种经济关系D.劳动关系中的报酬分配遵循按劳分配、同工同酬的原则，劳务报酬不受上述原则约束
- 8.下列判断劳动关系和劳务关系的区别说法正确的是A．劳务关系具有平等性，而劳动关系具有不平等性B．劳务关系的风险自己承担，而劳动关系的风险由用人单位承担C．劳务关系的用工主体可以是自然人，也可以是法人，而劳动关系的用工主体只能是法定的用人单位D．劳务关系归民法调整，劳动关系归劳动法调整
- 9.下列判断劳动关系和劳务关系的区别说法正确的是A.劳务关系具有平等性，而劳动关系具有不平等性B.劳务关系的风险自己承担，而劳动关系的风险由用人单位承担C.劳务关系的用工主体可以是自然人，也可以是法人，而劳动关系的用工主体只能是法定的用人单位D.劳务关系归民法调整，劳动关系归劳动法调整
- 10.下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是 ()。 选项： A:劳动关系的主体可以是可以同时都是自然人 B:劳务关系产生的原因在于社会分工 C:劳务关系的双方主体之间只存在财产关系 D:劳动关系由劳动法调整规范
- 11.用工单位与被派遣劳动 者之间建立的是（）。 选项： A:劳动关系 B:劳动合同关系 C:劳务关系 D:非劳动关系
- 12.劳务派遣中，劳动者与用工单位之间是： 选项： A、劳动关系 B、劳务关系 C、事实劳动关系 D、特殊劳动关系
- 13.下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是()。A、两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工B、适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范C、主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性D、主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别E、当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
- 14.下列有关劳动关系与劳务关系的区别错误说法的是（ ）。 选项： A:劳动关系的主体劳动者与用人单位 B:劳务关系不限于自然人的与用人单位之间，还可以是单位之间、自然人之间，并且可能是两个主体以上 C:劳动关系双方当事人的关系一般比较劳务关系稳定 D:劳动关系和劳务关系待遇相同，劳动者除了工资外，都还享有社会保险、带薪休假等待遇
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15.下列关于劳动关系和劳务关系区别的说法中，正确的是（ ）。
选项： A:劳动关系的主体是不确定的，而劳务关系的主体是确定的
B:劳动关系由劳动法调整，而劳务关系由民法调整
C:劳动关系反映的是一次性使用劳动力的经济关系，而劳务关系反映的是劳动力与生产资料相结合的关系
D:劳务关系存在隶属关系，但劳动关系不存在领导与被领导的关系
- 16.[多选题]关于劳务关系的说法，正确的是（ ）。 A 劳务关系的主体可以是法人或其他组织，也可以是自然人 B 劳务关系由劳动法调整 C 劳务关系中的劳动主体自行承担劳动风险 D 劳务关系中的劳动主体只获得劳务报酬，不享受社会保险待遇 E 劳务关系双方存在领导与被领导关系
- 17.下列关于劳动关系和劳务关系表述正确的是( )。A.劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在隶属关系B.劳动关系和劳务关系在报酬支付方式和性质上是一致的C.劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D.劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
- 18.下列有关劳动关系和劳务关系的表述正确的是:( )A、劳动关系和劳务关系的主体双方之间均存在着隶属关系B、劳动关系和劳务关系在报酬支付方式及性质上是一致的C、劳动关系和劳务关系在适用法律上是不同的D、劳动关系和劳务关系在合同的法定形式上是不同的
- 19.[多选题]下列选项中属于劳动关系和劳务关系区别的说法正确的是() A 两者产生的原因不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系，劳务关系产生的原因是社会分工 B 适用的法律不同。劳动关系由劳动法调整规范；劳务关系主要由民法、合同法等调整规范 C 主体资格不同。劳动关系的主体只能是自然人与用人单位之间产生，劳务关系的主体具有不确定性 D 主体性质及其关系不同。劳动关系存在人身关系即行政隶属关系，劳务关系无此隶属关系。这是劳务关系与劳动关系的最基本最明显的区别 E 当事人之间的权力义务方面有着系统性的区别。劳动关系中的劳动者享有劳动法规定的全部权利，劳务关系不享有这些权利
- 20.劳动关系与劳务关系的区别体现为（ ）。 选项： A、劳动主体在待遇方面不同 B、用人单位对当事人在管理方面不同 C、劳动关系主体与劳务关系主体不同 D、当事人之间在隶属关系方面不同
- 21.【多选题】劳动关系与劳务关系的区别主要有以下哪几个方面? A. 规范和调整劳动关系与劳务关系在法律依据方面 B. 劳动关系主体与劳务关系主体 C. 当事人之间在隶属关系方面 D. 当事人之间在承担义务方面
