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相关试题
- 1.根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为[ ]A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
- 2.根据测评目标和用途的不同,可以把测评分为( ) 选项：A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
- 3.根据测评目标和用途的不同，可以把测评分为（） 选项： A、选拔性测评 B、配置性测评 C、开发性测评 D、诊断性测评 E、鉴定性测评
- 4.按照测评的目的和用途可以把测评划分为（） 选项： A、选拔性测评 B、诊断性测评 C、配置性测评 D、鉴定性测评 E、开发性测评
- 5.根据测评目旳和用途旳不一样,可以把测评分为( )A、选拔性测评B、配置性测评C、开发性测评D、诊断性测评E、鉴定性测评
- 6.按测评的目的和用途可以把测评分为( )。A.选拔性测评B.诊断性测评C.配置性测评D.鉴定性测评E.开发性测评
- 7.按测评的目的和用途可以把测评分为()。A.()选拔性测评()B.()诊断性测评()C.()配置性测评()D.()鉴定性测评()E.()开发性测评
- 8.按照测评的目的和用途可以把测评划分为（ ）。 选项： A、选拔性测评 B、诊断性测评 C、配置性测评 D、开发性测评
- 9.按测评目的与用途划分，人员素质测评可分为选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评以及（ ） 选项：A、静态测评B、等级测评C、激励性测评D、开发性测评
- 10.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 选项： A、测评技术与手段 B、测评目的与用途 C、测评范围 D、测评标准
- 11.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 选项：A．测评技术与手段B．测评目的与用途C．测评范围D．测评标准
- 12.将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。 选项：A．测评技术与手段B．测评目的与用途C．测评范围D．测评标准
- 13.人才测评的类型包括()选项： A:选拔性测评; B:配置性测评; C:开发性测评; D:诊断性素质测评; E:考核性素质测评
- 14.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是（)A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评 选项：A、以人力资源的合理配置为目的的素质测评是() A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评
- 15.（）是一种以选拔优秀人员为目的的素质测评。 选项： A、选拔性测评 B、诊断性测评 C、鉴定性测评 D、开发性测评
- 16.了解素质现状为目的的测评是（） 选项： A、选拔性测评 B、配置性测评 C、鉴定性测评 D、诊断性测评
- 17.以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（） 选项： A、选拔性素质测评 B、配置性素质测评 C、开发性素质测评 D、诊断性素质测评
- 18.（ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。选项： A:诊断性测评 B:开发性测评 C:选拔性测评 D:配置性测评
- 19.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是( ) A配置性测评 B鉴定性测评 C诊断性测评 D选拔性测评
- 20.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是( ) A配置性测评 B鉴定性测评 C诊断性测评 D选拔性测评
- 21.以人力资源的合理配置为目的的素质测评是( )A、配置性测评B、鉴定性测评C、诊断性测评D、选拔性测评
