请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 2.人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 3.人力资源管理与人事管理的区别不包括（ ）。 选项： A:人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 4.【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 5.华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 6.下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是？( )A.人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 7.人力资源管理与人事管理的区别不包括( ) (满分:2)A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 8.下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是？( ) 选项： A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 9.下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是？( ) 选项： A、人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 10.63、下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?() 选项： A:人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B:人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C:人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D:人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
- 11.人力资源管理和人事管理的区别在管理视角方面体现为（ ）。 选项： A:都是资源 B:人力资源管理视员工为第一资源，而人事管理视员工为负担、成本 C:人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心 D:人事管理是战略性的，人力资源管理是战术性的
- 12.人事管理与人力资源管理的区别有（）。 选项： A、人事管理视人为本，人力资源管理视人力资源为本 B、人事管理多为被动反应，人力资源管理多为主动开发 C、人事管理简单，人力资源管理丰富 D、人事管理处执行层，人力资源管理出决策层 E、人事管理为非生产与效益部门，人力资源管理为生产与效益部
- 13.下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（ ）项有误。 选项： A:人力资源管理把人看作是一种“资源”，而传统人事管理则把人看作是成本 B:人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心 C:人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划 D:人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
- 14.无论是传统的人事管理还是现代的人力资源管理，都注重对人力资源的开发。（ ）
- 15.关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（ ）。 选项： A:人力资源管理主要关注如何降低人力成本; B:人力资源管理的视野比人事管理广阔; C:人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素; D:人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
- 16.人力资源管理与传统人事管理的区别
- 17.人力资源管理与人事管理的区别？
- 18.人事管理与人力资源管理的区别
- 19. 人力资源管理与人事管理的联系与区别
- 20.简述人力资源管理与人事管理的区别。
- 21.人事管理与人力资源管理的区别有()
- 22.被视为“人性回归”时代的人力资源管理阶段是（ ） 选项： A:初级阶段 B:人事管理阶段 C:人力资源管理阶段 D:战略人力资源管理阶段
