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人力资源管理与人事管理的区别?
资源管理
人事管理
区别
发布时间:
2024-05-06 11:44:31
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(
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人力资源管理与人事管理的联系与区别
2.
人事管理与人力资源管理的区别有()。 选项: A、人事管理视人为本,人力资源管理视人力资源为本 B、人事管理多为被动反应,人力资源管理多为主动开发 C、人事管理简单,人力资源管理丰富 D、人事管理处执行层,人力资源管理出决策层 E、人事管理为非生产与效益部门,人力资源管理为生产与效益部
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人力资源管理与传统人事管理的区别是什么?
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(论述题)试论述人力资源管理与传统人事管理的区别。
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简述人事管理与人力资源管理的区别
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简述人力资源管理与人事管理的区别。
7.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()
8.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( ) 选项: A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
9.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
10.
下列不属于人力资源管理与传统人事管理区别的是?( )A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
11.
华师《人力资源管理A》在线作业人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
12.
人力资源管理与人事管理的区别不包括()A、人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B、人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C、人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D、人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
13.
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
14.
人事管理与人力资源管理的区别在于 选项:A、人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心 B、人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主 C、人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主 D、人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
15.
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。 选项: A、A人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本 B、B人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心 C、C人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划 D、D人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
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人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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人力资源管理与人事管理的区别不包括()A.人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本B.人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用C.人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心D.人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
19.
下列选项中关于人力资源管理与人事管理的区别说法错误的是() A: 人事管理视员工为负担、成本;人力资源管理视员工为第一资源 B: 人事管理重视组织的利益;人力资源管理重视组织和员工利益的共同实现 C: 人事管理重使用,轻开发;人力资源管理重视培训与开发 D: 人事管理以民主式、参与式的管理方式为主;人力资源管理以命令式、控制式的管理方式为主
20.
【单选题】人力 资源管理与人事管理的区别不包括()A. A. 人力资源管理视员工为资源,人事管理视员工为成本 B. B. 人力资源管理注重员工的培训开发,人事管理注重员工的使用 C. C. 人力资源管理以人为中心,人事管理以事为中心 D. D. 人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
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