请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）A．职位权力、任务结构、领导与下属的关系 C． D. 下属素质、管理跨度、任务结构 选项： A、 职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、 职位权力、领导者性格、领导者素质 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 2.菲德勒所确定的领导者的有效性起影响因素的三个维度是（ ） 选项： A:职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B:职位权力、领导者性格、领导者素质 C:职位权力、下属素质、领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 3.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是()。 选项： A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B、职位权力、领导者性格、领导者素质 C、职位权力、下属素质、领导者素质 D、下属素质、管理跨度、任务结构
- 4.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是() 选项： A:职位权力、任务结构、领导与成员关系 B:职位权力，领导者性格，领导者素质 C:职位权力、下属素质，领导者素质 D:下属素质、管理跨度、任务结构
- 5. 菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（ ）。 选项： A、 职位权力、领导者性格、领导者素质 B、 职位权力、任务结构、上下级关系 C、 职位权力、下属素质、领导者素质 D、 下属素质、管理跨度、任务结构
- 6.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：（ ） 选项： A: A职位权力、任务结构、领导与下属的关系 B: B职位权力、领导者性格、领导者素质 C: C职位权力、下属素质、领导者素质 D: D下属素质、管理跨度、任务结构
- 7.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是 选项： A、职位权力 B、任务结构 C、领导者素质 D、领导与下属的关系
- 8.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是 选项：职位权力|任务结构|上下级关系|领导者性格|管理跨度
- 9.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（）。 选项： A、领导者性格 B、任务结构 C、职位权力 D、管理跨度 E、上下级关系
- 10.费德勒认为，影响领导有效性的环境因素包括（ ）。 选项： A:领导者与下属的关系 B:任务结构 C:领导的风格 D:职位权力
- 11.中国大学MOOC: 菲德勒权变理论将领导情境因素分为（ ）。A．领导与下属关系、工作任务结构和职位权力 B．领导权威、下属能力和沟通方式 C．领导权威、工作任务结构和职位权力 D．领导与下属关系、下属能力和沟通方式
- 12.菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是( ) 选项： A:领导者与成员关系 B:任务结构 C:职位权力 D:关系导向
- 13.费德勒提出了领导权变模型理论,他认为影响领导效果好坏的因素是( )(5.0) 选项： A、职位权力 B、 领导者与被领导者的关系 C、 任务结构 D、 领导者的素质
- 14.领导情景理论中菲德勒提出的权变理论涉及的方面有（ ） 选项： A:职位权力 B:任务结构 C:领导与下属的关系 D:关怀维度
- 15.在费德勒模型中，哪种情况对领导有利？选项： A:领导成员关系差，任务结构复杂，职位权力强; B:领导成员关系差，任务结构简单，职位权力强; C:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力强; D:领导成员关系好，任务结构复杂，职位权力弱
- 16.按照领导权变模型理论，影响领导效果好坏的因素主要有（）A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、领导者身体素质D、工作任务结构E、职位的权力
- 17.费德勒模型中，影响群体绩效的情境因素（ ）选项： A:领导者——成员关系; B:任务结构; C:职位权力; D:领导者的LPC
- 18.领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有（） 选项： A、领导者与被领导者的关系 B、工作任务结构 C、职位的权力 D、组织成员的成熟程度 E、领导者的素质
