请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.[单选题]劳动合同解除后，用人单位无需给付劳动者经济补偿金的情况是（ ） A 用人单位提出并与劳动者协议解除劳动合同 B 经济性裁员 C 因劳动者存在过错而解除劳动合同 D 非过错性辞退
- 2.不需要支付经济补偿金的情形有（ )A、经济性裁员B、用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同C、劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同D、劳动者单方解除劳动合同
- 3.[单选题]用人单位无需支付劳动者经济补偿的情形是 A 用人单位进行经济性裁员 B 因劳动者不能胜任工作而解除劳动合同 C 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同 D 劳动合同到期后，劳动者提出不续签劳动合同
- 4.劳动者可获得经济补偿的情形（ ）选项： A:劳动者被迫解除劳动合同的; B:用人单位提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除的; C:用人单位对员工进行非过失辞退而解除劳动合同的; D:经济性裁员及用人单位破产、关闭、撤销的
- 5.劳动者可以要求单位支付经济补偿金的情况有：选项： A:因用人单位过错导致劳动者辞职的; B:因劳动者不能胜任工作导致用人单位提出解除劳动合同的; C:因经济性原因，导致劳动者被裁员的; D:劳动合同期满终止，用人单位不愿再续约的
- 6.下列关于经济补偿金的说法正确的是（ ）。选项： A:劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B:劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C:因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D:用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 7.用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。A、预告解除B、过错性解除C、经济性裁员D、非过错性解除E、即时解除
- 8.根据《劳动合同法》的规定，不属干应当支付经济补偿金的情形有（） 选项： A:因用人单位违反法律规定、劳动合同约定，劳动者解除劳动合同的 B:用人单位向劳动者提出协商解除劳动合同，劳动者同意的 C:劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位同意的 D:用人单位根据裁员的规定解除劳动者的劳动合同的
- 9.根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 选项： A:劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的 B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的 C:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的 D:用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的
- 10.下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。选项： A:劳动者提前30 日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的; B:劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的; C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的; D:劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
- 11.【多选题】劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是()。 A. 用人单位依法随时解除劳动合同 B. 用人单位依法预告解除劳动合同 C. 劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D. 劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E. 用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
- 12.经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。( )
- 13.以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除
- 14.协商解除劳动合同,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。( )
-
15.在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是( )。
散的
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 选项：A：A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C.固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解 - 16.[单选]以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。A、过错性解除B、非过错性解除C、经济性裁员D、预告解除
