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测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变,以判断所学知识、技能对实际工作的影响属于培训效果评估中的( )。
发布时间:
2024-06-03 17:24:41
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1.
培训成果转化也称培训迁移,是指员工把在培训中获得的知识、技能、行为、态度应用到实际工作中的程度。( )
2.
[单选题]测定经过培训后受训者对经营成果的具体而直接的贡献,这种培训效果评估的方法是( ) A 问卷法 B 测试法 C 绩效考核法 D 现场成果鉴定法
3.
【判断题】所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。
4.
(单选题) 某社区护士计划开展社区结核病的预防,开展社区健康教育前首先对工作人员进行培训,近期效果评价是 选项: A: 培训过程中的各种培训活动的执行情况 B: 培训过程中的各种培训活动的效率 C: 培训后学员的知识、技能的掌握情况 D: 培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力 E: 培训过程中培训人员的出勤率
5.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。()
6.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。( )
7.
培训效果评估柯氏四级评估模型中()即判断培训是否能给企业的经营成果带来具体而直接的贡献。 选项: A:结果评估 B:学习评估 C:行为评估 D:反应评估 E:1 H:专业知识
8.
为防止员工在参加培训后马上离职,用人单位可以与受训者签订《员工培训协议》,以保证培训达到预期效果。 选项: A:对 B:错
9.
为防止员工在参加培训后马上离职,用人单位可以与受训者签订《员工培训协议》,以保证培训达到预期效果。选项: A:对 B:错
10.
10.监控中间效果是评估受训者在不同()的提高和进步幅度,及时发现受训者取得的进步和规划预期的差距并采取补救措施。 选项: A、 培训范围 B、 培训内容 C、 培训阶段 D、 培训领域
11.
大学生如何做到在实习单位积累工作经验? 选项: A、努力向单位同事学习,争取尽快工作上手 B、力争把所学专业知识应用到实际工作中去 C、从实际工作中积累经验,提高工作能力,为今后就业做好准备 D、将实际工作中提炼的经验上升到理论,为完成毕业论文打好基础
12.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。A.错B.对
13.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。()A.正确B.错误
14.
所谓培训的迁移,就是要把培训的成果落实到我们的实际工作中,让培训对工作产生实际的帮助。A.错B.对
15.
以下不属于培训前效果评估的作用的是( )。选项: A:保证培训效果测定的科学性; B:保证培训活动按照计划进行; C:确保计划与实际需求合理衔接; D:找出不足, 发现新培训需要
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