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在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )
人际关系
工作条件
不满情绪
发布时间:
2024-06-22 08:47:33
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1.
在双因素理论中保健因素是指那些与人们地不满情绪有关地因素,如公司地政策、管理监督、人际关系、工作条件等
2.
第10题在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )答案( )
3.
第9题在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素,如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。( )答案( )
4.
下面( )因素属于保健因素。 选项: A:人际关系 B:公司的政策 C:工作条件 D:地位 E:管理和监督
5.
(多选题, 4分)下面( )因素属于保健因素。 选项: A:人际关系 B:公司的政策 C:工作条件 D:地位 E:管理和监督
6.
根据双因素理论,以下各项表述正确的是: 选项: A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C:保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与 工作内容和工作本身有关 D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
7.
根据双因素理论,以下各项表述正确的是:( ) 选项: A:保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B:保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关 C:保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 D:保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
8.
根据双因素理论,以下各项表述正确的是:( ) 选项: A:A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B:B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C:C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与 D:D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
9.
按赫兹伯格的双因素理论,下列( )属于保健因素。选项: A:公司政策; B:晋升机会; C:工作条件; D:人际关系
10.
根据双因素理论,人际关系和工作条件属于保健因素。( )选项: A:对 B:错
11.
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
12.
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )。 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:积极因素 D:消极因素
13.
工作环境属于保健因素中的( ) 选项: A:公司政策 B:监督 C:人际关系 D:工作条件
14.
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于() 选项: A、激励因素 B、保健因素 C、积极因素 D、消极因素
15.
依照双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于 选项: A:鼓舞因素 B:保健因素 C:积极因素 D:消极因素
16.
根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于( )(5.0) 选项: A:激励因素 B:保健因素 C:积极因素 D:消极因素
17.
31.根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
18.
4.根据双因素理论,与工作条件和工作环境有关的因素属于A激励因素B保健因素C积极因素D消极因素
19.
下列不属于赫兹伯格提出的双因素理论中保健因素的是( )A、公司政策B、人际关系C、工作取得成就D、工作条件
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